Skip to main content

JYSK oszczędza aluminium oraz miejsce w kontenerach

Data:

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant

Kategoria: Sustainability

Dwie inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju w JYSK


Tej wiosny JYSK wdroży nowe rozwiązania w zakresie produkcji i pakowania, które pozwalają ograniczyć zużycie aluminium o 22 tony oraz przestrzeń ładunkową odpowiadającą 40 kontenerom rocznie.

JYSK nieustannie pracuje nad zmniejszeniem wpływu na środowisko, a dwa nowe rozwiązania w zakresie produkcji oraz pakowania to kolejny krok we właściwym kierunku.

„Mam wielu ambitnych kolegów, którzy podejmują odpowiedzialne decyzje, a te ulepszenia w zakresie produkcji i pakowania są świetnymi przykładami małych, ale wartościowych kroków w pozytywnym kierunku” — mówi Ditte Revsbæk Hansen, Sustainability Director w JYSK.

Oszczędzamy 4,5 miliona aluminiowych nasadek

Pierwsze rozwiązanie dotyczy popularnych krzeseł ogrodowych GUDHJEM i AIDT. Krzesła te miały aluminiowe nasadki na każdej nodze umieszczone tam w celach dekoracyjnych.

Krzesła zostały przeprojektowane przez JYSK i usunięto aluminiowe nasadki na nogi bez uszczerbku dla jakości oraz funkcjonalności.

Zmiana ta pozwoliła zaoszczędzić łącznie 4,5 miliona sztuk nasadek, co odpowiada 22 tonom aluminium rocznie.

Nowe opakowanie na kołdry

Drugą inicjatywą jest nowe opakowanie z paskiem wykonanym z tektury z certyfikatem FSC®, które zostało wdrożone w kilku seriach kołder BASIC, w tym w dwóch dużych seriach kołder BREIDTINDEN oraz STETINDEN (FSC® N001715).

Pasek ten utrzymuje każdą kołdrę starannie zapakowaną, co nie tylko zapewnia klientom możliwość zakupu kołdry z gwarancją minimalnego obchodzenia się z nią przez inne osoby, ale także minimalizuje przestrzeń wykorzystywaną w kontenerach.

Dzięki tej nowej inicjatywie zmniejsza się liczbę kontenerów o ponad 40 rocznie, co oznacza, że JYSK może przetransportować 300 000 dodatkowych kołder w ramach istniejącej rozwiązań transportowych.

Latest news

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

nagroda

Magdalena Tycner z globalna nagrodą JYSK za sales attitude

- Magdalena Tycner, kierowniczka regionalna JYSK Polska, zdobyła prestiżową nagrodę globalną JYSK w kategorii Sales Attitude (Najlepsze podejście do sprzedaży). To wyróżnienie przyznawane najlepszym kierownikom regionalnym JYSK na świecie.

kampania

Zaufanie, które działa

- W JYSK skandynawski styl pracy oznacza zaufanie połączone z odpowiedzialnością. Dzięki temu łączymy dobrą atmosferę z efektywnym działaniem. O tym, jak to wygląda w praktyce, najlepiej opowiadają ci, którzy doświadczają tego na co dzień – tacy jak Maksymilian, Sprzedawca w jednym ze sklepów JYSK.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office