-
Det er planlagt mer enn 2000 butikkaktiviteter de kommende årene, og E-Team er involvert i alle aktivitetene. Derfor blir E-Teams nå utvidet i flere land.
-
For JYSK er det en viktig anerkjennelse å bli kåret til Beste arbeidsgiver, fordi det gjør nåværende medarbeidere stolte og tiltrekker fremtidige kandidater. De siste årene har JYSK vunnet en rekke priser for å være en god arbeidsgiver.
-
Når mai blir til juni, begynner Sales Attitude Competition. I juni, juli og august skal alle JYSK-butikkene konkurrere om å levere de aller beste salgstallene, og vinnerbutikken i hvert land får et helgeopphold.
-
JYSK er en av Olympiatoppens hovedsamarbeidspartnere og stolt sponsor av olympiakroppen. Det 17 år lange samarbeidet har hatt stort fokus på å fremme fysisk aktivitet og gode søvnvaner.
-
Jan Bøgh, President og CEO i JYSK, Jan Bøgh, satte retningen for det kommende finansåret og understreket viktigheten av Store Managere på det årlige strategimøtet.
-
10. mai åpnet en prototype på et nytt butikkonsept med navnet SC3 Compact i Berlin. Konseptet er ment for små butikker som har ideell plassering, men som ikke har mulighet til å utvide butikken.
-
Vi i GOJYSK.com vil gjerne markere den internasjonale employer branding-kampanjen, som feirer at vi har nådd 3000 butikker, og som skal bidra til å tiltrekke 2000 ekstra Store Managere.
