148 osumaa ''
Äiti ja poika

JYSK joustaa elämäntilanteiden mukaan

- Mira Kettunen on hyvä esimerkki JYSK-ammattilaisesta, joka on edennyt organisaatiossa tehtävästä toiseen. Myös nykyiseen elämäntilanteeseen sopiva työ löytyi JYSKiltä.

One JYSK

One JYSK saavuttaa uuden virstanpylvään: 28 maata käyttää nyt samaa verkkokauppaa

- Muutos kohti One JYSK -konseptin toteutumista jatkuu. 24.6.2021 Sveitsissä otettiin käyttöön uusi verkkokauppa, ja nyt DBL-alueen kaikki seitsemän maata ovat siirtyneet käyttämään järjestelmää. Yhteensä 28 JYSK-maata käyttää nyt samaa alustaa.

Dare to Care

Työympäristö agendan kärjessä

- Työympäristö on JYSKille erittäin tärkeää. Tämä käy ilmi myös Dare to Care -kampanjasta, joka on käynnissä 14.‒25.6.2021.

Norway mountain

3000 Store Managerin kampanja kerää kiinnostusta JYSKissä

- Työnantajabrändäyskampanjan tulokset osoittavat, että kampanjan ulkoinen tavoittavuus on laajaa ja siihen on sitouduttu JYSKissä vahvasti.

Dare to Care

"Dare to Care"

- Kesäkuun 14.‒25. päivä JYSKissä järjestetään sisäinen kampanja nimeltä "Dare to Care". Sen tarkoituksena on keskittyä työympäristöön.

Milada

JYSKin panostus parhaan työnantajan palkintoihin kantaa hedelmää

- Parhaan työnantajan palkintojen saaminen on ollut tärkeä tunnustus JYSKille, sillä sen ansiosta työntekijät tekevät työtään ylpeydellä ja yrityksen on helpompi houkutella uusia työntekijöitä. Viime vuosina JYSK on palkittu useaan otteeseen hienona työnantajana.

Glauco

Roomalaisuuden ja JYSKin arvojen yhdistelmä

- Eteenpäin pyrkivästä yrityksestä uramahdollisuuksia etsivälle avautuu nyt täydellinen tilaisuus Italian JYSKissä.

JYSK Strategy Kickoff 2021

CEO Strategy Kickoff -tilaisuudessa: ”Store Managerit ovat johtotiimiä tärkeämpiä”

- Vuosittaisessa Strategy Kickoff -tilaisuudessa JYSKin President & CEO, Jan Bøgh, asetti suunnan seuraavalle tilivuodelle ja korosti Store Managerien tärkeyttä.

Carla preview

Päivä JYSKissä – keskiössä Store Managerit

- GOJYSK.com haluaa tällä kertaa keskittyä JYSKin työnantajabrändäyskampanjaan, joka juhlistaa 3 000 myymälän rajapyykkiä ja tavoittelee JYSKiin 2 000 uutta Store Manageria.