Skip to main content

Jaa strategiakokemuksesi uusilla aihetunnisteilla

Päivämäärä:

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategoria: Strategy

Strategy hashtags graphicKolme uutta aihetunnistetta #CUSTOMERFIRST, #GROWJYSK ja #EXCEEDEXPECTATIONS nostavat keskiöön JYSKin uuden strategian keskeiset viestit. 

JYSKin uuden strategian "Seamless and Closer to the Customer" rinnalla esitellään kolme uutta aihetunnistetta. Ne ovat kaikkien JYSKin työntekijöiden käytettävissä silloin, kun he haluavat jakaa jotain strategiaan liittyvää.

"JYSKissä on jo käytössä joitain aihetunnisteita, joita käytämme eri tilanteissa, esimerkiksi #GOJYSK. Uusien aihetunnisteiden kohdalla rohkaisemme kollegoita eri maissa käyttämään tunnisteita silloin, kun he jakavat arkisia menestystarinoita, jotka liittyvät jollain tapaa uuteen strategiaan. Usein niitä voidaan käyttää yhdessä tunnettujen aihetunnisteiden kanssa", kertoo Communications & CSR Director, Rune Jungberg Pedersen.

Rune Jungberg Pedersen kertoo kolmesta aihetunnisteesta:

  • #CUSTOMERFIRST – "Tämä aihetunniste muistuttaa meitä siitä, että Customer First -lähestymistapa elää edelleen JYSKissä. Keskitymme asiakkaidemme tarpeisiin ja tuomme tarjolle hyviä tarjouksia. Ymmärrämme asiakkaiden monimuotoisuuden ja takaamme saumattoman asiakaskokemuksen."
     
  • #GROWJYSK – "Kasvu on osa DNA:tamme ja haluamme olla maailman laajimmalle levinnein myymäläketju. Grow JYSK tarkoittaa sitä, että avaamme jatkossakin monia uusia myymälöitä ympäri maailman ja haluamme edelleen toimintamme olevan kannattavaa ja menestyksekästä."
     
  • #EXCEEDEXPECTATIONS – "Haluamme ylittää odotukset monilla eri osa-alueilla, esimerkiksi tuotelaadun, asiakaspalvelun ja kestävyyden suhteen. Tarjoamme joustavia toimitusvaihtoehtoja, helppoja käyttö- ja vaihtomahdollisuuksia ja hyviä tarjouksia. Kyse on myös siitä, että haluamme olla hyvä työnantaja ja toimia vastuullisesti."

Alla esittelemme joitain JYSK-kollegoja, jotka ovat jo alkaneet käyttää uusia aihetunnisteita sosiaalisessa mediassa. Pääset lukemaan kuvatekstit ja aihetunnisteet napsauttamalla julkaisua. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Ivan Protega (@ivan_protega) on

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Leena Saario (@leenasofficial) on

Kennethin LinkedIn-profiili
Kenneth A. S. Pedersen on LinkedIn #BringDedicationMeetPossibilities #ExceedExpectations #CustomerFirst #GROWJYSK #Respect
Ronin LinkedIn-profiili
Roni Tuominen on LinkedIn #GrowJYSK #Exceedexpectations #Customerfirst
Villen LinkedIn-profiili
Ville Velin on LinkedIn #jysk #exceedexpectations #customerfirst

Hae lisää julkaisuja aihetunnisteella #GROWJYSK LinkedInistä ja Instagramista. 

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office