Ko su budući Store Manageri iz JYSK West Balkana?
Datum:
Author: Dora Vujanović, Communications Assistant, JYSK Slovenia, Croatia, BiH and Serbia
Kategorija: Careers & HR , People
Krajem januara, deset JYSKovih zaposlenih iz Slovenije, Hrvatske, BiH i Srbije pridružilo se novom izdanju Store Manager Trainee programa. Kroz pet modula, praksu i saradnju sa mentorima, polaznici će steći sve potrebne vještine za uspješno vođenje prodavnice i timova.
Store Manager Trainee program trajaće devet mjeseci i polaznicima će omogućiti strukturalan razvoj liderskih i menadžerskih vještina i operativnog upravljanja.
KAKO POSTATI STORE MANAGER TRAINEE?
Polaznici Store Manager Trainee programa pažljivo su odabrani na temelju nekoliko ključnih faktora, a osim rezultata, u obzir se uzimaju i njihovi potencijali i razvojna područja.
„Njihov radni učinak treba biti visok jer je to osnovni preduslov za napredovanje. Takođe, od ključne je važnosti da zaposleni žive u skladu sa JYSKovim vrijednostima i liderstvom, jer ne želimo da naši budući lideri samo postižu rezultate, već da svojim primjerom i posvećenosti budu inspiracija svom timu.“, rekla je Aleksandra Radojčić, HR Business Partner za JYSK Srbiju.
Cilj je prepoznati zaposlene koji teže stalnom razvoju, izazove doživljavaju kao prilike i prirodno preuzimaju odgovornost. To su takođe osobe koje inspirišu i motiviršu druge, podstiču timsku saradnju prema zajedničkim ciljevima i spremno prihvataju zadatke kako bi svi zajedno doprinijeli uspjehu firme.
Uz snažan fokus na razvoj polaznika, ovaj program takođe pomaže i trenerima da na temelju povratnih informacija, neprekidno unaprjeđuju kvalitet modula.
„Najdraži dio programa za mene je saradnja sa visoko motivisanim kolegama, veoma otvorenima za feedback i učenje novih stvari. Kroz ovaj program oni dobijaju priliku za preuzimanje odgovornosti i primjenu svog znanja i novih ideja u svakodnevnom radu. Zbog svih ovih elemenata, program se ne fokusira samo na edukaciju, već i na izgradnju timske energije i međusobnog povjerenja, što je ključno za razvoj budućih lidera.“, dodala je Aleksandra.
UZ LIČNI RAZVOJ DO TIMSKOG USPJEHA
Sve polaznike ovogodišnjeg Store Manager Trainee programa povezuju iste želje – osobni i timski razvoj i napredak.
„Ovaj program za mene ne predstavlja samo dodatnu mogućnost za usavršavanje, već i priliku da svoju energiju i znanje usmjerim ka ostalim kolegama, kako bi se svi skupa mogli kretati u pravcu koji osigurava razvoj i nove poslovne pobjede - jer na kraju, mi u JYSKu uvijek igramo na pobjedu.“, rekla je Amina Kadrić Trogrlić, prodavačica u JYSK prodavnici u Žepču.
Od želje za napredovanjem u karijeri, do ličnog razvoja i pomjeranja sopstvenih granica, polaznike JYSKovog SMT programa očekuje uzbudljiv period pun novih iskustava, koja se temelje na kulturi saradnje i međusobnoj podršci. Store Manager Trainee program tako nije samo prilika za razvoj pojedinca, već i za jačanje cijelog tima, čineći JYSK još bližim ostvarenju svojih ciljeva i promovisanju prepoznatljivih JYSK vrijednosti.
