Tko su budući Store Manageri iz JYSK West Balkana?

Krajem siječnja, deset JYSKovih zaposlenika iz Slovenije, Hrvatske, BiH i Srbije pridružilo se novom izdanju Store Manager Trainee programa. Kroz pet modula, praksu i suradnju s mentorima, polaznici će steći sve potrebne vještine za uspješno vođenje trgovine i timova.  

Store Manager Trainee program trajat će devet mjeseci i polaznicima će omogućiti strukturiran razvoj liderskih i menadžerskih vještina te operativnog upravljanja.

KAKO POSTATI STORE MANAGER TRAINEE?

Polaznici Store Manager Trainee programa pažljivo su odabrani na temelju nekoliko ključnih faktora, a osim rezultata, u obzir se uzimaju i njihovi potencijali te razvojna područja.

„Njihov radni učinak treba biti na visokoj razini jer je to osnovni preduvjet za napredovanje. Također, od ključne je važnosti da zaposlenici žive u skladu s JYSKovim vrijednostima i liderstvom, jer ne želimo da naši budući lideri samo postižu rezultate, već da svojim primjerom i posvećenosti budu inspiracija svom timu.“, rekla je Aleksandra Radojčić, HR Business Partner za JYSK Srbiju.

Cilj je prepoznati zaposlenike koji teže stalnom razvoju, izazove doživljavaju kao prilike i prirodno preuzimaju odgovornost. To su također osobe koje inspiriraju i motiviraju druge, potiču timsku suradnju te spremno prihvaćaju zadatke kako bi svi zajedno doprinijeli uspjehu tvrtke.

Uz snažan fokus na razvoj polaznika, ovaj program također pomaže i trenerima da, na temelju povratnih informacija, kontinuirano unaprjeđuju kvalitetu modula.  

„Najdraži dio programa za mene je suradnja s visoko motiviranim kolegama, veoma otvorenima za feedback i učenje novih stvari. Kroz ovaj program oni dobijaju priliku za preuzimanje odgovornosti i primjenu svog znanja i novih ideja u svakodnevnom radu. Zbog svih ovih elemenata, program se ne fokusira samo na edukaciju, već i na izgradnju timske energije i međusobnog povjerenja, što je ključno za razvoj budućih lidera.“, dodala je Aleksandra.

OSOBNI RAZVOJ KAO TEMELJ TIMSKOG USPJEHA

Sve polaznike ovogodišnjeg Store Manager Trainee programa povezuju iste želje – osobni i timski razvoj.

Ana Bokun, Deputy Store Managerica JYSK trgovine Dubrava u Zagrebu, u JYSKu radi skoro sedam godina i vjeruje da će joj ovaj program biti izvrstan korak prema daljnjem napretku.

„Pridružila sam se Store Manager Trainee programu s ciljem da se razvijem i izađem iz svoje zone komfora. Vjerujem da ću upravo to i dobiti, uz brojna nova iskustva i poznanstva.“

Od želje za napredovanjem u karijeri, do osobnog razvoja i pomicanja vlastitih granica, sve polaznike JYSKovog SMT programa očekuje uzbudljiv period pun novih iskustava, koja se temelje na kulturi suradnje i međusobnoj podršci. Store Manager Trainee program tako nije samo prilika za razvoj pojedinca, već i za jačanje cijelog tima, čineći JYSK još bližim ostvarenju svojih ciljeva i promicanju prepoznatljivih JYSK vrijednosti.