170 sodelavcev na spletni delavnici o strategiji
Ker se na letošnji strateški konferenci v HimmerLandu nikakor ne bi moglo zbrati 170 sodelavcev, je postala spletna konferenca največji virtualni dogodek v zgodovini podjetja JYSK.
»Lepo vas pozdravljam na strateški konferenci. Letos je nekoliko drugačna, vendar se moramo prilagoditi razmeram.«
S temi besedami je generalni direktor in predsednik (CEO & President) podjetja JYSK Jan Bøgh prejšnji teden otvoril spletno konferenco s sedeža podjetja v Brabrandu na Danskem.
V normalnih okoliščinah bi se vodstvene ekipe iz vseh držav in izvajalci storitev zbrali za letni strateški konferenci v HimmerLandu, konferenčnem centru v lasti družine, ki stoji za skupino Lars Larsen Group.
Letos pa je pandemija korone prisilila Jana Bøgha in preostalo ekipo izvršnega vodstva, da spremenijo načrte in konferenco spremenijo v virtualni dogodek. Še vedno pa je to bil dogodek s poudarkom na pripravi načrtov za prihodnje proračunsko leto, ki se začne septembra.
Kaj je strateška konferenca?
- Vsako pomlad se v HimmerLandu sestanejo vse vodstvene ekipe podjetja JYSK, da se pripravijo na prihodnje finančno leto, ki se začne septembra.
- Približno 170 sodelavcev razpravlja o razvoju podjetja JYSK in pripravlja načrte za delo v prihodnosti.
- Letos je bil dogodek v glavnem navidezen in v njem so sodelovale manjše skupine udeležencev iz različnih držav po Evropi.
Udeleženci iz vse Evrope
Na različnih lokacijah po Evropi so vodstvene ekipe podjetja JYSK ob osmi uri zjutraj povezale računalnike v dvourno spletno pretakanje v živo.
Eden od teh, ki je spremljal pretakanje v živo, je bil Christian Schirmer, direktor (Country Manager) podjetja Dänisches Bettenlager v Nemčiji.
»Letos smo se prvič po združitvi DBL in JYSK Nordic pridružili strateški konferenci. Bilo je res zanimivo videti in slišati različne govornike ter njihove načine komuniciranja. Čeprav je bilo vse virtualno, so bili govorniki blizu kamere, tako da je bilo videti, kot da so bili osebno z nami,« pravi.
Druga virtualna udeleženka je bila Martina Pohjanen, direktorica (Country Manager) podjetja JYSK na Norveškem.
»Pretakanje v živo je bilo super. Možnost, da smo se zbrali in slišali usmeritve razvoja podjetja JYSK, je bila v zdajšnjih negotovih časih bolj dragocena kot doslej. Tudi digitalno srečanje je potekalo brez težav, čeprav bi bilo še lepše, če bi se lahko srečali v živo,« pravi.
Na svidenje v HimmerLandu leta 2021
Jan Bøgh je med pretakanjem v živo podal tudi stanje o trenutnih razmerah v podjetju JYSK: Prezgodaj je še, da bi natančno ocenili posledice pandemije, toda skoraj 2000 zaprtih trgovin v tem obdobju nakazuje, da so razmere zelo resne. Na srečo se zdi, da se stanje iz dneva v dan izboljšuje.
V pretakanju v živo sta sodelovala tudi Niels Veien, izvršni podpredsednik za področje zadovoljstva kupcev, digitalni in poslovni razvoj (Executive Vice President Customer Experience, Digital & Business Development), in Jacob Krogh Andersen, vodja poslovnega razvoja in odnosov (Head of Business Development & Relationship). Udeležence sta seznanila z različnimi deli strateškega procesa in kako najbolje pripraviti lokalne poslovne načrte.
Čeprav je pretakanje v živo potekalo dobro, se Jan Bøgh veseli, da bo naslednje leto lahko pozdravil kolege v HimmerLandu.
»Sodeč po povratnih informacijah, ki sem jih prejel do zdaj, je ta virtualni dogodek presegel pričakovanja. Seveda pa je občutek pripadnosti nečemu večjemu bolj prisoten, ko se v HimmerLandu srečate s 170 kolegi. Tega ni mogoče nadomestiti,« pravi in doda:
»Kljub temu mislim, da so bili letos resnično vsi zavzeti in motivirani. Ne dvomim, da bomo z našimi močnimi načrti znova zagotovili rast v prihodnosti,« pravi.
