170 de colegi au participat la workshop-ul online de strategie
Pentru că nu au existat șanse să adunăm 170 de colegi la HimmerLand acum, kick-off-ul de strategie de anul acesta a devenit cel mai mare eveniment virtual din istoria JYSK.
“Este plăcerea mea să vă spun bine ați venit la această sesiune de strategie. Este puțin dificil anul acesta, dar trebuie să ne adaptăm situației”.
Acestea au fost primele cuvinte ale lui Jan Bøgh, CEO & President JYSK, în timpul livestream-ului transmis săptămâna trecută din Head Office-ul din Brabrand, Danemarca.
În condiții normale, echipele de management din toate țările și departamentele s-ar fi întâlnit pentru kick-off-ul anual de strategie din HimmerLand, în centrul de conferințe deținut de familia din spatele Lars Larsen Group.
În acest an însă, pandemia de coronavirus i-a forțat de Jan Bøgh și Executive Management Team să schimbe planurile și transforme întâlnirea într-un eveniment virtual. Subiectul principal a rămas crearea celor mai bune planuri pentru anul financiar următor, care va începe în septembrie.
Ce reprezintă kick-off-ul de strategie?
- În fiecare an, primăvara, toate echipele de management din JYSK se întâlnesc în HimmerLand pentru a pregăti anul fiscal următor, care începe în luna septembrie.
- Aproximativ 170 de colegi se întâlnesc pentru a afla în ce stadiu se află dezvoltarea JYSK și care sunt următoarele arii pe care ne vom concentra în viitor.
- În acest an, evenimentul a fost în principal virtual, iar participanții au stat împreună în grupuri mici în diverse țări din Europa.
PARTICIPANȚI DIN TOATĂ EUROPA
Dintr-o mulțime de locuri diferite din toată Europa, membrii Country Management Team JYSK s-au conectat de pe calculatoarele lor pentru un livestream de două ore, care a început la ora 08.00 a.m.
Christian Schirmer, Country Manager pentru Dänisches Bettenlager din Germania, este unul dintre colegii care a urmărit livestream-ul.
“A fost primul an în care am luat parte la kick-off-ul despre strategie, după ce DBL s-a alăturat JYSK Nordic. A fost cu adevărat inspirațional să vedem și să auzim colegi variați, fiecare comunicând în felul lui. Deși totul a fost virtual, cei care au prezentat au stat aproape de cameră, așadar a părut că suntem față în față”, a spus el.
Un alt participant virtual a fost Martina Pohjanen, Country Manager JYSK Norvegia.
“A fost foarte interesant să ne conectăm prin livestream. Cum trecem printr-o perioadă cu multe incertitudini, a fost foarte important pentru noi să ne putem reuni virtual și să auzim în ce direcție se îndreaptă JYSK. Lucurile au mers foarte bine digital, dar ar fi fost mai frumos să ne întâlnim și fizic”, spune ea.
înapoi la himmerland în 2021
În timpul livestream-ului, Jan Bøgh a prezentat și statusul situației din acest moment din JYSK: este prea devreme să știm cu exactitate cum a influențat coronavirusul compania, dar cu peste 2000 de magazine închise pentru o perioadă, situația este foarte serioasă. Din fericire, lucrurile par să se îmbunătățească cu fiecare zi care trece.
La livestream au luat parte și Niels Veien, Executive Vice President Customer Experience, Digital & Business Development, precum și Jacob Krogh Andersen, Head of Business Development & Relationship. Ei le-au prezentat participanților diverse componente ale procesului de strategie și cum să lucreze pentru planurile locale de business.
Deși livestream-ul a decurs foarte bine, Jan Bøgh așteaptă cu nerăbdare să îi primească din nou pe toți colegii la HimmerLand, anul viitor.
“Judecând după reacțiile primite de la colegi până acum, acest eveniment virtual a depășit așteptările tuturor. Bineînțeles însă, sentimentul de a face parte dintr-o echipă este mult mai puternic atunci îi întâlnești pe cei 170 de colegi în HimmerLand. E ceva ce cu greu poate fi înlocuit”, a spus el, adăugând:
“Totuși, cred că toată lumea a fost cu adevărat implicată și motivată și anul acesta. Nu am nicio îndoială că vom face din nou împreună planuri pentru a crește în viitor”, a spus Jan Bøgh.
