170 collega's aanwezig bij online strategieworkshop
Aangezien er geen enkele mogelijkheid was om met 170 collega's bij elkaar te komen in HimmerLand, werd de strategiekick-off van dit jaar het grootste virtuele evenement in de geschiedenis van JYSK.
"Het is fijn om jullie welkom te heten bij deze strategiesessie. Het is wat kunstmatig dit jaar, maar we moeten ons aanpassen aan de situatie."
Dat waren de eerste woorden van Jan Bøgh, CEO & President van JYSK, tijdens de online livestream vorige week vanuit ons hoofdkantoor in Brabrand, Denemarken.
Onder normale omstandigheden zouden de managementteams uit alle landen en van alle servicefuncties bijeengekomen zijn voor de jaarlijkse strategiekick-off in HimmerLand, het conferentiecentrum van de familie achter de Lars Larsen Group.
Dit jaar werden Jan Bøgh en de rest van het Executive Management Team echter door de coronapandemie gedwongen de plannen te wijzigen en de bijeenkomst om te zetten in een virtueel evenement. Nog steeds gericht op het maken van de beste plannen voor het komende boekjaar, dat in september begint.
Wat is de strategiekick-off?
- Elk jaar komen alle managementteams van JYSK in het voorjaar bijeen in HimmerLand om zich voor te bereiden op het komende boekjaar dat in september begint.
- Zo'n 170 collega's komen bij elkaar om te horen wat de stand van zaken is van de ontwikkelingen binnen JYSK en om te werken aan aandachtsgebieden voor de toekomst.
- Dit jaar was het voornamelijk een virtueel evenement, waarbij de deelnemers in kleinere groepen bij elkaar zaten in de verschillende landen in Europa.
Deelnemers uit heel Europa
Op veel verschillende locaties in heel Europa volgden de nationale managementteams van JYSK via de computer de twee uur durende livestream, die precies om 8 uur 's morgens begon.
Een van de mensen die de livestream volgden, was Christian Schirmer. Hij is Country Manager voor Dänisches Bettenlager in Duitsland.
"Dit jaar hebben wij voor het eerst de strategiekick-off bijgewoond sinds de fusie van DBL en JYSK Nordic. Het was echt inspirerend om te kijken en luisteren naar de verschillende sprekers en hun verschillende manieren van communiceren. Het was allemaal virtueel, maar de sprekers stonden dicht bij de camera, waardoor het bijna voelde alsof ze persoonlijk bij ons waren", vertelt hij.
Een andere virtuele deelneemster was Martina Pohjanen, Country Manager voor JYSK in Noorwegen.
"Het was geweldig om verbinding te maken via de livestream. De mogelijkheid om samen te komen en te luisteren naar de koers voor JYSK was waardevoller dan ooit in de onzekere tijden waarin we ons momenteel bevinden. Het ging ook prima digitaal, hoewel het nog leuker was geweest om elkaar fysiek te ontmoeten", vindt ze.
Terug naar HimmerLand in 2021
Tijdens de livestream vertelde Jan Bøgh ook hoe het er op dit moment voor staat bij JYSK: "Het is nog te vroeg om precies te kunnen zeggen wat de gevolgen van de coronacrisis zijn, maar bijna 2.000 winkels hebben hun deuren gedurende een periode moeten sluiten, dus de situatie is zeer ernstig geweest. Gelukkig lijkt het elke dag beter te worden."
Andere sprekers tijdens de livestream waren Niels Veien, Executive Vice President Customer Experience, Digital & Business Development, en Jacob Krogh Andersen, Head of Business Development & Relationship. Zij presenteerden diverse onderdelen van het strategieproces aan de deelnemers en vertelden op welke manier het beste met de lokale bedrijfsplannen kan worden gewerkt.
Hoewel de livestream goed verliep, ziet Jan Bøgh ernaar uit om zijn collega's volgend jaar weer in HimmerLand te verwelkomen.
"Gezien de feedback die ik tot nu toe heb ontvangen, heeft dit virtuele evenement de verwachtingen overtroffen. Maar je hebt natuurlijk veel meer het gevoel deel uit te maken van iets groters wanneer je met 170 collega's bij elkaar komt in HimmerLand. Dat is moeilijk te vervangen", zegt hij. Hij voegt daaraan toe:
"Toch denk ik dat iedereen ook dit jaar weer echt betrokken en gemotiveerd was. En ik twijfel er geen moment aan dat we opnieuw sterke plannen zullen maken om in de toekomst te groeien."