Dnevi v JYSK-u so polni izzivov in te dni je bilo še posebej vznemirljivo v JYSK West Balkan za vse nove udeležence programa SMT (Store manager trainee)

Udeleženci programa za Store managerja so se zbrali istočasno, na isti dan v Ljubljani, Zagrebu, Zenici in Beogradu, da bi dobili priložnost za delo in učenje ter pridobili veščine, potrebne za pripravo na samostojno vodenje trgovine v bližnji prihodnosti.

Med devetmesečnim programom bodo udeleženci imeli 5 tednov intenzivnih modulov usposabljanja, med katerimi bodo imeli možnost vaditi in izvajati vse naučeno v praksi, pod varnim vodstvom svojih mentorjev, izkušenih Store managerjev. Poleg tega skupino trenerjev sestavlja interna ekipa, ki jo sestavljajo District managerji, Retail managerji in vodje drugih oddelkov v podjetju.

»Eden od ciljev, ki smo si jih zadali v JYSK-u, je zapolniti 90 % vodstvenih mest z internimi kandidati, ki jih sami razvijamo in pripravljamo na naslednji korak v karieri. Zato smo ustvarili programe, kot je SMT, da bi naše najboljše zaposlene v maloprodaji razvili v bodoče vodje trgovin,« je pojasnila Ana Zlopaša, Training and recruiting coordinator za JYSK West Balkan.

Eden od udeležencev programa SMT je Nikola Vasilić iz trgovine JYSK Čačak v Srbiji, ki je bil še posebej navdušen nad možnostjo sodelovanja v programu in je bil za to priložnost posebej opremljen – s personaliziranimi supergami JYSK.

»Kilometri so pred mano, ker načrtujem dolgoletno kariero v JYSK-u in sem jo želel simbolično zaznamovati. Motivirala me je odgovornost, ki jo zahteva samo delovno mesto, možnost razvoja in vodenja v tako organiziranem sistemu,« je delil Nikola z nami razloge svoje prijave v program SMT.

Zanimivo je tudi dejstvo, da prijava za ta program ne zahteva predhodnih vodstvenih izkušenj, temveč le trud in željo po razvoju.

In kot pravi Ana: »Obljubljamo, da vam bomo dali vse potrebne veščine! Samo pridite s pravim odnosom!«

Srečno novi generaciji v novih izzivih!