Medarbetarna bakom rekordresultatet
Datum:
Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK
Åse, Mislav och Kavoura är alla stolta över JYSKs resultat. Att företaget går bra och är en stabil arbetsplats är viktigt även för dem.
JYSK har redovisat ännu ett rekordresultat. GOJYSK.com frågade tre butikschefer vad de känner om att vara en del av ett företag som går så bra, dessutom i en tid som märks av en oförutsägbar pandemi.
Åse Apelseth Skaare, BUTikschef i Volda, Norge
– Jag är stolt att vara en del av ett företag som år efter år lyssnar på kunderna och fokuserar på att utveckla medarbetarna. Det är ett företag som verkligen värdesätter alla medarbetare och erbjuder möjligheter. Jag är glad att det ger resultat och har lett till ett nytt rekord, det är tillfredställande att veta att mina kolleger och jag är en del i succén.
– Jag är glad att vara en del av JYSK för jag känner mig trygg. Jag kan använda min energi åt vad som är viktigt, för jag vet att jag är en del av ett kompetent företag som är lösningsorienterat och stabilt. Medan pandemin har gjort saker oförutsägbara har min arbetsplats varit en säker plats för mig.
Mislav Čmelješević, buytikschef i Đakovo, kroatien
– Jag är mycket stolt över att JYSK uppnår toppresultat, det är en indikator på att vi har en bra strategi. Strategin är synlig i hela företaget och resultatet vi uppnår tillsammans är en indikator på hög motivation bland medarbetarna. Det är viktigt både för mig och mitt team.
– Pandemin har gjort mycket oförutsägbart och osäkert, det är viktigt för mig att ha en bra och stabil arbetsplats. Det är klart att JYSK fortfarande utvecklas och bibehåller en snabb expansion. Grupptillhörigheten är stark och dessa aspekter ger oss trygghet och ännu mer motivation.
Kavoura Panagiota, butikschef i Piraeus, Grekland
– Ett nytt rekordresultat gör mig mycket glad. Det motiverar mig och mitt lag att göra vårt bästa för att bidra och göra ännu bättre till nästa år.
– Ända sedan min första dag på JYSK har jag känt hur skönt det varit att ha trygghet i arbetet. Sedan starten av pandemin har den känslan blivit starkare och jag känner mig lycklig som kan vara en del av det här företaget.
