JYSK Store Manager Trainee program – razvojna prilika za sve generacije

GOJYSK je razgovarao sa Slavenom i Draganom, dvoje polaznika jubilarnog desetog izdanja Store Manager Trainee programa, kojim zaposleni imaju priliku da steknu znanja i veštine potrebne za uspešno rukovođenje JYSK prodavnicama. 

Svake godine, JYSK Store Manager Trainee program otvara vrata zaposlenima različitih generacija i profila, omogućujući im da steknu znanja i veštine potrebne za uspešno rukovođenje JYSK prodavnicama. Ovaj razvojni program smišljen je kako bi podržao buduće Store Managere u razvoju liderskih sposobnosti, razumevanju različitih aspekata poslovanja i učenju kroz praktično iskustvo. Kroz kombinaciju teorije i prakse, polaznici se postepeno pripremaju za novu poziciju i upravljanje svojim timom i prodavnicom.

Store Manager Trainee program traje deset meseci i sastoji se od pet modula, a prilagođen je svima koji žele da razviju svoju karijeru, čime JYSK pruža jednaku priliku mladim talentima kao i iskusnijim zaposlenima, koji žele da se okušaju u novoj ulozi.

Slaven Katić, Deputy Store Manager JYSK prodavnice u Dubrovniku, u JYSKu radi tri godine, a svoj karijerni put opisuje brzim i dinamičnim. Kad je počeo raditi kao prodavac, u njegovoj prodavnici nije bilo Deputy Store Managera, zbog čega je već na samom početku bio upoznat sa nekim od odgovornosti koje ova pozicija nosi. Ubrzo je bio pozvan na učestvovanje u JYSKovom Talent programu, nakon čega je nakon samo 6 meseci rada u JYSKU, dobio priliku da preuzme poziciju Deputy Store Managera.

„Taj period od tri meseca bio je ključan za moj razvoj jer sam se morao brzo snaći u novoj ulozi i pobrinuti se da sve u prodavnici funkcionše na najbolji mogući način. Iako je u tom periodu Store Manager bio odsutan, uspeli smo da ostvarimo dobre rezultate i visoke indekse. Bilo je izazovno, ali sam se trudio i napredovao, što mi je dalo dodatno samopouzdanje."

Na početku, Slaven nije bio potpuno siguran u učestvovanje u Store Manager Trainee programu.

„Na početku sam bio malo neodlučan, ali razgovori sa mojim nadređenima su mi pomogli da se ohrabrim i odlučim da ću učestvovati. Osetio sam njihovu podršku i shvatio da je to prilika koju ne bih trebao da propustim. Danas sam siguran da je to bila bila ispravna odluka jer sam kroz program naučio puno o procesima u prodavnici, liderskim veštinama i radu sa ljudima. Svima koji razmišljaju o ovom programu, želim da poručim da je već dobar znak da razmišljaju o tome i da ih strah od nepoznatog ne spreči da steknu nova znanja i prihvate ovakve prilike.“, rekao je.

Dragana Kevešić, Deputy Store Managerica JYSK prodavnice u Supetru, u JYSKu je počela raditi pre više od pet godina kao prodavačica. Pre godinu i po je postala Deputy Store Managerica, a ubrzo nakon toga i polaznica SMT programa. Za ovaj se korak odlučila zahvaljujući podršci svojih kolega i želji da dodatno razvije svoje veštine, jer veruje da se uz pravi pristup poslu i otvorenost prema novim znanjima uvek može učiti i napredovati.

„Na našim trenzima sam upoznala odlične kolege i onda smo zajedno odlučili da probamo nešto novo, što bi nam svima moglo biti jako korisno. Po prirodi sam radoznala i uvek želim učiti nove stvari, a posao koji radim trudim se da obavljam na najbolji mogući način. Shvatila sam da nemam šta da izgubim – mogu samo naučiti nešto novo i na osnovu saveta i iskustva kolega, pronaći svoj način za uspešno rukovođenje prodavnicom.“

DOBRA ORGANIZACIJA I PODRŠKA KOLEGA

S obzirom na to da oboje žive i rade na jugu Hrvatske, a radionice u sklopu Store Manager Trainee programa se odvijaju u JYSKovoj centralnoj kancelariji u Zagrebu, podrška kolega im je puno značila.

'Moj nadređeni i kolege iz prodavnice su mi bili velika podrška i svi oni su mi pomogli na mom razvojnom putu. Iako je znalo biti izazovno, uz dobru organizaciju i pomoć kolega i prijatelja, uspela sam da odradim sve što je bilo potrebno. Ovo je nešto što radim za sebe i nisam htela da propustim ovu priliku.“, rekla je Dragana, dok Slavenu put od Dubrovnika do Zagreba nikad nije bio težak uz dobro društvo.

„Super mi je kad neko od kolega ide sa mnom jer nam vreme tada stvarno proleti. Možemo komentarisati razne stvari, razmeniti iskustva i na kraju dana se dobro nasmejati.“

SPREMNI ZA NOVE IZAZOVE

Nakon završenog Store Manager Trainee programa, Dragana i Slaven se raduju novim izazovima, a svoju budućnost u JYSKu gledaju sa optimizmom.

„Želim da budem dobar Store Manager, i da gradim snažan tim i dam sve od sebe da naša prodavnica postane „Store of the year“. Ta nagrada bi za nas bila priznanje zajedničkog uspeha, a pehar stalni podsetnik na odličan rezultat i dodatna motivacija da svake godine budemo još bolji.“, rekao je Slaven.

Dragana deli isti entuzijazam prema poslu, ali posebno ističe koliko joj znače JYSKove vrednosti i ulaganje u zaposlene.

„Volim JYSKovu energiju i svaki dan na posao idem „sa guštom“, a nakon nekoliko dana na putu jedva čekam da se vratim u svoju prodavnicu. JYSK stvarno ceni i ulaže u svoje zaposlene kroz rast primanja, bonuse i interna takmičenja, koja nas motivišu i podstiču da budemo bolji. Na kraju se taj trud i zalaganje uvek nagrade, zbog čega ću sigurno nastaviti da dajem svoj maksimum.“, rekla je Dragana. 

JYSK Store Manager Trainee program pokazao se kao odlična prilika za sve zaposlene koji žele da steknu nova znanja i razvijaju se na poslovnom i ličnom planu. Svi polaznici jubilarnog desetog izdanja uspešno su završili program i spremni su da nastave da razvijaju svoju karijeru uz mnoštvo novih znanja i veliku podršku mentora i kolega.