JYSK Store Manager Trainee program – razvojna prilika za sve generacije

GOJYSK je razgovarao sa Slavenom i Draganom, dvoje polaznika jubilarnog desetog izdanja Store Manager Trainee programa, kojim zaposleni imaju priliku da steknu znanja i vještine potrebne za uspješno rukovođenje JYSK prodavnicama.  

Svake godine, JYSK Store Manager Trainee program otvara vrata zaposlenima različitih generacija i profila, omogućujući im da steknu znanja i vještine potrebne za uspješno rukovođenje JYSK prodavnicama. Ovaj razvojni program smišljen je kako bi podržao buduće Store Managere u razvoju liderskih sposobnosti, razumijevanju različitih aspekata poslovanja i učenju kroz praktično iskustvo. Kroz kombinaciju teorije i prakse, polaznici se postupno pripremaju za novu poziciju i upravljanje svojim timom i prodavnicom.

Store Manager Trainee program traje deset mjeseci i sastoji se od pet modula, a prilagođen je svima koji žele da razviju svoju karijeru, čime JYSK pruža jednaku priliku mladim talentima kao i iskusnijim zaposlenima, koji žele da se okušaju u novoj ulozi.

Slaven Katić, Deputy Store Manager JYSK prodavnice u Dubrovniku, u JYSKu radi tri godine, a svoj karijerni put opisuje brzim i dinamičnim. Kad je počeo raditi kao prodavac, u njegovoj prodavnici nije bilo Deputy Store Managera, zbog čega je već na samom početku bio upoznat sa nekim od odgovornosti koje ova pozicija nosi. Ubrzo je bio pozvan na učestvovanje u JYSKovom Talent programu, nakon čega je nakon samo 6 mjeseci rada u JYSKU, dobio priliku da preuzme poziciju Deputy Store Managera.

„Taj period od tri mjeseca bio je ključan za moj razvoj jer sam se morao brzo snaći u novoj ulozi i pobrinuti se da sve u prodavnici funkcionše na najbolji mogući način. Iako je u tom periodu Store Manager bio odsutan, uspjeli smo ostvariti dobre rezultate i visoke indekse. Bilo je izazovno, ali sam se trudio i napredovao, što mi je dalo dodatno samopouzdanje."

ODLUKA KOJA JE DONIJELA NOVE PRILIKE

Isprva, Slaven nije bio potpuno siguran u učestvovanje u Store Manager Trainee programu.

„Na početku sam bio malo neodlučan, ali razgovori sa mojim nadređenima su mi pomogli da se ohrabrim i odlučim da ću učestvovati. Osjetio sam njihovu podršku i shvatio da je to prilika koju ne bih trebao propustiti. Danas sam siguran da je to bila bila ispravna odluka jer sam kroz program naučio puno o procesima u prodavnici, liderskim vještinama i radu sa ljudima. Svima koji razmišljaju o ovom programu, želim poručiti da je već dobar znak da razmišljaju o tome i da ih strah od nepoznatog ne spriječi da steknu nova znanja i prihvaćate ovakve prilike.“, rekao je.

Dragana Kevešić, Deputy Store Managerica JYSK prodavnice u Supetru, u JYSKu je počela raditi prije više od pet godina kao prodavačica. Prije godinu i pol je postala Deputy Store Managerica, a nedugo nakon toga i polaznica SMT programa. Za ovaj se korak odlučila zahvaljujući podršci svojih kolega i želji da dodatno razvije svoje vještine, jer vjeruje da se uz pravi pristup poslu i otvorenost prema novim znanjima uvijek može učiti i napredovati.

„Na našim trenzima sam upoznala odlične kolege i onda smo zajedno odlučili probati nešto novo, što bi nam svima moglo biti jako korisno. Po prirodi sam radoznala i uvijek želim učiti nove stvari, a posao koji radim trudim se obavljati na najbolji mogući način. Shvatila sam da nemam šta izgubiti – mogu samo naučiti nešto novo i na temelju savjeta i iskustva kolega, pronaći svoj način za uspješno rukovođenje prodavnicom.“

DOBRA ORGANIZACIJA I PODRŠKA KOLEGA

S obzirom na to da oboje žive i rade na jugu Hrvatske, a radionice u sklopu Store Manager Trainee programa se odvijaju u JYSKovoj centralnoj kancelariji u Zagrebu, podrška kolega im je puno značila.

'Moj nadređeni i kolege iz prodavnice su mi bili velika podrška i svi oni su mi pomogli na mom razvojnom putu. Iako je znalo biti izazovno, uz dobru organizaciju i pomoć kolega i prijatelja, uspjela sam odraditi sve što je bilo potrebno. Ovo je nešto što radim za sebe i nisam htjela propustiti ovu priliku.“, rekla je Dragana, dok Slavenu put od Dubrovnika do Zagreba nikad nije bio težak uz dobro društvo.

„Super mi je kad neko od kolega ide sa mnom jer nam vrijeme tada stvarno proleti. Možemo komentirati razne stvari, razmijeniti iskustva i na kraju dana se dobro nasmijati.“

SPREMNI ZA NOVE IZAZOVE

Nakon završenog Store Manager Trainee programa, Dragana i Slaven se vesele novim izazovima, a svoju budućnost u JYSKu gledaju s optimizmom.

„Želim biti dobar Store Manager, izgraditi snažan tim i dati sve od sebe da naša prodavnica postane „Store of the year“. Ta nagrada bi za nas bila priznanje zajedničkog uspjeha, a pehar stalni podsjetnik na odličan rezultat i dodatna motivacija da svake godine budemo još bolji.“, rekao je Slaven.

Dragana dijeli isti entuzijazam prema poslu, ali posebno ističe koliko joj znače JYSKove vrijednosti i ulaganje u zaposlene.

„Volim JYSKovu energiju i svaki dan na posao idem „s guštom“, a nakon nekoliko dana na putu jedva čekam da se vratim u svoju prodavnicu. JYSK stvarno cijeni i ulaže u svoje zaposlene kroz rast primanja, bonuse i interna takmičenja, koja nas motivišu i podstiču da budemo bolji. Na kraju se taj trud i zalaganje uvijek nagrade, zbog čega ću sigurno nastaviti davati svoj maksimum.“, rekla je Dragana. 

JYSK Store Manager Trainee program pokazao se kao odlična prilika za sve zaposlene koji žele da steknu nova znanja i razvijaju se na poslovnom i ličnom planu. Svi polaznici jubilarnog desetog izdanja uspješno su završili program i spremni su da nastave da razvijaju svoju karijeru uz mnoštvo novih znanja i veliku podršku mentora i kolega.