Od konsultanta do pracy marzeń w JYSK

Michael Sørensen zajmuje się systemem Business Intelligence w JYSK. Wcześniej był konsultantem i pracował na własny rachunek, ale teraz uważa, że praca na etacie daje mnóstwo korzyści.

– Brakowało mi poczucia odpowiedzialności, nie miałem możliwości pracy nad własnymi projektami i podpisania się pod nimi. Dopiero JYSK dał mi taką możliwość. I wiele więcej!

To słowa Michaela Sørensena, który pracuje w JYSK jako Team Leader i odpowiada za system BI SAP BW.

Zanim został zatrudniony na etacie w JYSK, Michael był konsultantem i pracował na własny rachunek. Dzisiaj może spojrzeć wstecz na swoją karierę, a szczególnie na moment, w którym potrzeba odpowiedzialności za własne projekty sprawiła, że wziął udział w rekrutacji do JYSK.

Poczucie dumy

Po ukończeniu studiów magisterskich w Copenhagen Business School, w trakcie których napisał pracę o magazynowaniu danych, Michael pracował jako konsultant w kilku firmach, a w 2001 zaczął pracować na własny rachunek.

– Podczas pierwszych lat pracy jako konsultant zdobyłem spore doświadczenie, byłem zatrudniony w kilku bardzo interesujących firmach. W końcu jednak doszedłem do wniosku, że czegoś mi brakuje. Nie miałem możliwości długofalowej pracy nad projektami i większego wpływania na firmy, dla których pracowałem – mówi Michael.

Właśnie z tego powodu w 2007 Michael postanowił ubiegać się o pracę w JYSK. Od tamtego czasu, poza krótkimi okresami w KMD i Itelligence, Michael pracuje w JYSK, gdzie zyskał to, czego najbardziej brakowało mu w poprzednich latach – odpowiedzialność za własne projekty.

– Najważniejsze jest dla mnie to, że widzę wyniki mojej pracy, co nie zawsze było możliwe, gdy pracowałem jako konsultant. W JYSK mogę obserwować, jak efekty mojej pracy są wprowadzana w życie i mają realny wpływ na funkcjonowanie firmy. Naprawdę jestem z tego dumny i właśnie z tym poczuciem dumy przychodzę codziennie do biura – mówi Michael.

Duże inwestycje w IT

Michael zauważa, że w ostatnich latach JYSK bardzo się rozwija, a rola IT jest dużo większa niż wcześniej.

– JYSK to dzisiaj zupełnie inna firma niż w 2007. Wcześniej traktowano IT jako „zło konieczne" niezbędne do sprzedawania produktów. Teraz IT jest ważną częścią codziennego funkcjonowania JYSK. Pomaga przewidywać przyszłość, zapewniać lepsze doświadczenia zakupowe klientom, jest po prostu podstawą dobrego biznesu – tłumaczy Michael.

Duże znaczenie IT w JYSK przekłada się na równie duże inwestycje w najnowsze systemy.

– Niedawno JYSK rozpoczął prace nad nową platformą Unified Commerce, jest to najnowsza technologia. JYSK dużo inwestuje w tę platformę, co podkreśla ogromną rolę, jaką IT odgrywa obecnie w całej firmie. To sprawia, że moja praca jest jeszcze bardziej fascynująca i pełna wyzwań – mówi Michael.

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

Michael cieszy się za każdym razem, kiedy przychodzi do siedziby JYSK w Brabrand w Danii i wita się z kolegami i koleżankami. To właśnie współpracownicy są ważną częścią kultury firmy, której bardzo brakowało Michaelowi na poprzednich etapach jego kariery.

– W JYSK bardzo ważna jest chęć udzielania pomocy i zapewnienie jak najlepszej struktury w firmie. Jest to kluczowe, gdy pracuje się w tak dużej organizacji, w której wszyscy dążą do osiągnięcia tego samego celu. W pracy konsultanta jest się dużo bardziej anonimowym, ponieważ w danej firmie pracuje się przez bardzo krótki czas – po prostu rozwiązujesz konkretny problem i opuszczasz firmę – wyjaśnia Michael.

Według Michaela, w JYSK przykłada się również większą wagę do zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym, niż miało to miejsce podczas jego pracy w charakterze konsultanta.

– W JYSK na pewno nikt nie będzie oczekiwał, że będziesz pracować 50 godzin tygodniowo. Daje to więcej wolnego czasu, co nie jest tak oczywiste w przypadku pracy konsultanta. Od konsultanta oczekuje się, że będzie zawsze dostępny dla klienta – mówi Michael.

Dzisiaj Michael jest przekonany, że JYSK to dla niego idealne miejsce.