Van het leven als consultant naar een vaste droombaan bij JYSK

Michael Sørensen staat in voor het Business Intelligence-systeem bij JYSK. Hij heeft ervaring als consultant en heeft als zelfstandige gewerkt, maar nu ziet hij veel voordelen in vast werken bij een bedrijf.

"Ik miste iets van mezelf te hebben. Een eigenaarschap waar ik mijn stempel op mijn eigen projecten kon drukken. Dat is wat ik kreeg bij JYSK. En zoveel meer."

Dit zijn de woorden van Michael Sørensen, Team Leader en verantwoordelijk voor het BI-systeem SAP BW bij JYSK.

Hij heeft ervaring als consultant en heeft als zelfstandige gewerkt voor hij bij JYSK als vast medewerker begon. Vandaag kan hij terugkijken op een traject waar vooral de droom van eigenaarschap hem heeft doen solliciteren bij JYSK.

Een gevoel van trots

Tijdens de jaren nadat Michael zijn masterthesis over datawarehousing had afgerond en tot cand.merc.dat. was benoemd aan de Copenhagen Business School, werkte hij als consultant voor verschillende consultancybureau's voordat hij in 2001 voor zichzelf begon te werken.

"Ik heb tijdens mijn eerste jaren op de arbeidsmarkt veel ervaring opgedaan als consultant en heb voor verschillende inspirerende bedrijven gewerkt. Uiteindelijk werd het me duidelijk dat ik iets miste in mijn dagelijks leven. Ik miste de mogelijkheid om mijn projecten op te volgen en een verschil te maken voor het bedrijf," zegt Michael.

Dit zette hem aan om in 2007 te solliciteren bij JYSK. Afgezien van een tijdje bij KMD en Itelligence, is hij hier niet meer weggegaan. Bij JYSK kreeg hij het eigenaarschap waar hij al die jaren naar op zoek was.

"Ik vind het belangrijk om het resultaat van mijn werk te kunnen zien. Als consultant komt dat niet zo vaak voor. Hier bij JYSK zie ik elke dag opnieuw hoe mijn werk in de praktijk wordt gebracht, en hoe het een verschil maakt voor het bedrijf. Dat maakt me best trots. Een trots die ik elke dag mee naar het werk neem", zo zegt Michael.

Zware investeringen in IT

In de afgelopen jaren heeft Michael JYSK zien doorgroeien naar een bedrijf waarbinnen IT steeds belangrijker is geworden.

"Vandaag de dag is JYSK een helemaal ander bedrijf dan in 2007. Destijds was IT een noodzakelijk kwaad om producten te kunnen verkopen. Vandaag is het een belangrijk deel van de dagelijkse activiteiten bij JYSK. Het helpt voorspellingen te maken, een betere klantervaring te bieden en vormt een basis voor goede bedrijfsvoering," zegt Michael.

De enorme focus op IT bij JYSK heeft ook tot zware investeringen in de laatste nieuwe IT-systemen geleid.

"Op dit moment is JYSK net begonnen werken aan ons nieuwe Unified Commerce-platform, de laatste nieuwe technologie. JYSK investeert heel veel in het platform, wat nog maar eens benadrukt dat IT vandaag een centrale rol speelt in het hele bedrijf. Dat maakt het voor mij spannend en uitdagend," aldus Michael.

Focus op de balans tussen werk en privéleven

Michael geniet van elke ochtend, wanneer hij door de deuren van het hoofdkantoor van JYSK in Brabrand, Denemarken loopt, en al zijn collega's een goedemorgen wenst. Die collega's vormen een belangrijk deel van de hele bedrijfscultuur die Michael eerder in zijn carrière miste.

"Bij JYSK staat iedereen klaar om elkaar te helpen met het werk, om zo het beste raamwerk voor JYSK te kunnen bieden. Dit is essentieel als je voor een groot bedrijf werkt, waar we allemaal samen naar hetzelfde doel toewerken. Als consultant is je werk vaak wat meer anoniem omdat je maar een beperkt aantal tijd bij een bedrijf doorbrengt. Je lost er je taak op en gaat weer weg," volgens Michael.

Michael vindt zo bij JYSK ook een grotere focus op de balans tussen werk en privé, in vergelijking met zijn baan als consultant.

"Je kan ervan op aan dat niemand bij JYSK je zal vragen om 50 uur per week te werken. Zo heb je meteen wat vrije tijd die je waarschijnlijk niet had gehad als consultant. Als consultant wordt je verwacht dat je altijd beschikbaar bent voor de klanten," zegt Michael.

Vandaag is Michael ervan overtuigd dat hij bij JYSK zijn juiste plaats heeft gevonden.