Från konsulttillvaro till fast drömjobb på JYSK

Michael Sørensen har till vardags ansvaret för Business Intelligence-systemet på JYSK. Förr i tiden var han konsult med egen firma, men numera ser han många fördelar med att vara fast anställd på ett företag.

– Det jag saknade var ägarskap. Ett ägarskap som gav mig ett avgörande inflytande över mina projekt, och det har jag fått här – plus mycket mer.

Orden är Michael Sørensens, som till vardags jobbar som teamledare och ansvarar för BI-systemet SAP BW på detaljhandelsföretaget JYSK.

Förr i tiden var han konsulent med egen firma, men numera har han en fast anställning vid JYSK. Idag kan han blicka tillbaka på en resa där framför allt drömmen om ökat ägarskap till de egna projekten fick honom att söka sig till JYSK.

En känsla av stolthet

Åren efter att Michael färdigställt sin examensuppsats om data warehousing och försäkrat sig om sin kandidatexamen i företagsekonomi och datavetenskap från Copenhagen Business School jobbade han till en början som konsult åt olika konsultföretag innan han startade eget 2001.

– Jag fick uppleva mycket under mina första år på arbetsmarknaden när jag som konsult reste från det ena spännande företaget till det andra. Men med tiden märkte jag allt mer att det var något i vardagen som saknades. Jag fick aldrig möjlighet att se hur mina projekt utvecklades och gjorde skillnad för företagen, säger Michael.

Det var detta som fick honom att söka sig till JYSK 2007, och här har han – utöver en tid hos KMD och Itelligence – stannat kvar. På JYSK får han uppleva det ägarskap han tidigare saknat.

– För mig är det A och O att få se resultatet av mitt arbete på lång sikt. Detta är något man oftast inte får uppleva som konsult. Här på JYSK får jag se hur mitt arbete används varenda dag och hur det gör skillnad för företaget. Det ger verkligen en känsla av stolthet. Och det är en stolthet som följer med mig till jobbet varje dag, säger Michael.

Stora IT-investeringar

De senaste åren har Michael fått se hur JYSK utvecklat sig till en verksamhet där IT spelar en allt viktigare roll.

– JYSK är idag ett helt annat företag än när jag började 2007. Där IT tidigare var ett nödvändigt ont för att sälja varor så är det idag en aktiv del i vardagen och bidrar till att förutse framtiden, förbättra kundupplevelsen och skapa ett gott fundament för en bra verksamhet, säger Michael.

Den ökade fokuseringen på IT har också inneburit en större vilja att investera i de senaste systemen.

– Just nu ligger JYSK verkligen i täten med den nya Unified Commerce-plattformen som är den absolut senaste tekniken som går att få tag i. Att man investerar miljoner i en plattform av den här typen understryker bara att IT numera verkligen utgör en del av kärnan i hela företaget. Det gör bara jobbet ännu mer spännande och utmanande, säger Michael.

Fokus på balansen mellan arbete och fritid

Michael njuter varenda morgon när han kliver innanför dörren till JYSKs huvudkontor i Brabrand och hälsar på sina kollegor. Arbetskamrater är en stor del av den arbetskultur han ibland saknade tidigare under sin karriär.

– JYSKs kultur handlar i mångt och mycket om viljan att hjälpa varandra i arbetet med att se till att JYSK har bästa möjliga förutsättningar för framgång. Detta är ett av de viktigaste målen med att arbeta i ett stort företag, att vi tillsammans jobbar mot ett gemensamt mål. Som konsult arbetar man mer anonymt eftersom man oftast befinner sig en kortare tid på ett företag för att utföra ett uppdrag och sedan åker man därifrån, säger Michael.

Michael känner också att JYSK erbjuder en bättre balans mellan arbete och fritid än vad som är möjligt när man jobbar som konsult.

– Man kan känna sig säker på att ingen på JYSK kräver att man ska jobba 50 timmar i veckan, och när man har ledigt kan man faktiskt ha ledigt. Man får en lugnare tillvaro som man knappast får uppleva som konsult. Då kände jag ofta att man alltid förväntades vara tillgänglig, säger Michael.

Efter dryga tio år känner Michael att han har funnit sin rätta plats i tillvaron – hos JYSK.