Nowa osoba w logistyce

Wiceprezes ds. logistyki Ole Thomsen miał swój pierwszy dzień pracy w JYSK 1 czerwca 2022. Nadchodzące miesiące będą pełne wprowadzania do tematów, zdobywania wiedzy oraz wizyt.

Kiedy nowy wiceprezes ds. logistyki Ole Thomsen wszedł do swojego biura, pierwszego dnia pracy 1 czerwca, ściana za jego biurkiem była już ozdobiona. Wisiało tam zdjęcie zespołu z 2005 roku, kiedy grupa kolegów z JYSK odbyła podróż służbową do Würzburga, w Niemczech z ciężarówką pełną towarów JYSK, aby przetestować nową stację kompletacji u dostawcy.

Ole Thomsen był na tym zdjęciu wraz z kilkoma innymi kolegami z JYSK, którzy do dziś pracują w organizacji. Podobna sytuacja miała miejce, kiedy we wtorek 2 czerwca Ole odbył wizytę do DC Uldum i spotkał tam kilka znajomych osób, uścisnął im dłonie i posłuchał starych żartów, mimo że jego pierwszy okres pracy w JYSK zakończył się 15 lat temu.

„Naprawdę nie mogłem się doczekać startu pracy. To ekscytujące wyzwanie na poziomie zawodowym i chociaż od 2007 roku wszystko stało się znacznie większe, przypomina to trochę powrót do domu ze znajomymi twarzami i wartościami, które wciąż są takie same" – mówi Ole.

„LudziE w logistyce to podstawa”

W latach 2003-2007 Ole był kierownikiem ds. logistyki w JYSK. W 2007 roku DC Uldum nie był jeszcze zbudowany, a JYSK miał około 1200 sklepów na całym świecie. Teraz, kiedy Ole wrócił, będzie odpowiedzialny za wszystkie 10 centrów dystrybucji w JYSK.

„Nie mogłem się doczekać tej nowej roli, w której będę miał bardziej międzynarodową perspektywę. Bardzo lubię pracować z ludźmi, a w logistyce są oni najważniejsi. Mamy dużo automatyki w pracy, ale jeśli nie będziemy mieć odpowiedniego zespołu, to logistyka się nie powiedzie” - mówi Ole.

Pierwsze tygodnie i miesiące będą pełne spotkań i wprowadzenia do tematów od wszystkich kluczowych osób związanych z logistyką, wizyt we wszystkich centrach dystrybucji JYSK oraz stażów praktycznych zarówno w sklepie JYSK, jak i w centrum dystrybucji.

„Chcę w pełni zrozumieć biznes. Wiem, że na mojej pozycji oczekuje się, że szybko się zaadaptuje, ale bez względu na to, na jakiej pozycji zaczynasz, dobre wprowadzenie jest podstawą, zanim zacznie się przynosić wartość dla organizacji. Dlatego w nadchodzących miesiącach będę zadawał wiele pytań, aby dowiedzieć się i nauczyć jak najwięcej” — mówi Ole.