Ny logistikchef
Datum:
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Kategori: Careers & HR , Logistics
Översättning: www.languagewire.com
Executive Vice President Logistics Ole Thomsen hade sin första arbetsdag hos JYSK den 1 juni 2022. De kommande månaderna blir fyllda till bredden av lärande, introduktioner och besök.
När Ole Thomsen, ny Executive Vice President Logistics, kom till sitt kontor den 1 juni, fanns redan en dekoration på väggen bakom hans skrivbord. Det var en teambild från 2005, där en grupp JYSK-kollegor reste till Würzburg i Tyskland med en lastbil fylld med JYSK-varor för att testa en ny plockstation hos en leverantör.
Ole Thomsen var med på den bilden tillsammans med flera andra JYSK-kollegor som fortfarande arbetar på JYSK. Det här märktes också tydligt när Ole tisdagen den 2 juni fick en rundtur på DC Uldum och möttes av flera bekanta ansikten, handskakningar och gamla skämt, trots att hans första tid hos JYSK tog slut för 15 år sedan.
– Jag har verkligen sett fram emot att börja. Det är en spännande utmaning på proffsnivå, och även om allt har blivit mycket större sedan 2007 är det lite som att komma hem med bekanta ansikten och värderingarna som fortfarande är desamma, säger Ole.
”Logistik är ingenting utan människor”
Från 2003 till 2007 var Ole Logistics Manager på JYSK. 2007 var DC Uldum ännu inte byggt, och JYSK hade omkring 1 200 butiker världen över. Nu är han tillbaka och kommer att ha det övergripande ansvaret för alla de 10 distributionscentralerna inom JYSK.
– Jag har sett fram emot den här nya rollen där jag får ett mer internationellt perspektiv. Jag gillar verkligen att arbeta med människor – och logistik är ingenting utan människor. Vi har mycket teknik och robotar, men har vi inte rätt team fungerar inte logistiken, säger Ole.
De första veckorna och månaderna kommer att vara fyllda till bredden av möten med alla nyckelpersoner inom logistik, besök på alla JYSKs distributionscentraler och praktikperioder i såväl en JYSK-butik som på ett distributionscenter.
– Jag vill förstå verksamheten full ut. Jag vet att jag i min roll förväntas kunna hoppa in snabbt, men oavsett vilken tjänst man börjar på måste man få en hel del introduktion och komma in i allt innan man kan börja bidra med värde. Därför kommer jag att ställa många frågor för att lära mig så mycket som möjligt under de kommande månaderna", säger Ole.