Różnorodność poprzez empowerment w regionie: West 6

24/05/2024 - Wdrażanie zasad empowerment jest dla JYSK bardzo ważne na wszystkich płaszczyznach i w każdej ze struktur organizacji. Poznajcie dobre praktyki w tym zakresie na poziomie regionu, a dokładnie West 6.

Fruzsina znalazła się we właściwym miejscu o właściwej porze

21/05/2024 - Przypadkowe spotkanie z kierownikiem zmiany było początkiem kariery Fruzsiny Mikli w JYSK.

Różnorodność a stanowiska pracy w JYSK

19/05/2024 - Różnorodność w miejscu pracy to różne stanowiska pracy otwarte dla wszystkich. Otwartość na rozwój kobiet i mężczyzn niezależnie od stanowiska wyznacza włączającą kulturę pracy, zwaną inaczej inkluzywnością.

Hiszpania i Portugalia z Unified Commerce

15/05/2024 - Na drodze do integracji kanałów sprzedaży w JYSK z sukcesem wdrożono Unified Commerce w pierwszym sklepie w Portugalii.

Różnorodność w JYSK wspiera wartości firmy

14/05/2024 - JYSK chce tworzyć środowisko pracy, w którym każdy czuje się ważny i szanowany, niezależnie od wieku, płci, czy stylu pracy i komunikacji. Stąd tyle uwagi poświęca się tematom różnorodności, równości i włączania.

Wiadomość od naszego CEO: Przełomowe momenty i rocznice

08/05/2024 - Wiosna już oficjalnie nadeszła, a za nami już kilka przełomowych momentów i sukcesów do świętowania.

Dowiedz się, jak JYSK wykorzystuje plastik, aby go mniej zużywać

06/05/2024 - Nowy plastikowy pokrowiec pomoże JYSK na drodze do zrównoważonego rozwoju.

Ulubione produkty naszych pracowników

29/04/2024 - Nasi pracownicy dzielą się swoimi absolutnie ulubionymi produktami z nowego asortymentu JYSK.

Wysoka satysfakcja z pracy w Stargardzie

25/04/2024 - Zespół sklepu P237 ze Stargardu miał najwyższe wyniki we wszystkich kategoriach Badania Satysfakcji Pracowników (ESS). Podzielili się swoim przepisem na dobrą atmosferę i współpracę w zespole.