Drodzy Koledzy i Koleżanki!

Wiele wydarzyło się od dwudziestego ósmego marca, kiedy ogłoszono fuzję JYSK Nordic i Dänisches Bettenlager w jedną jednostkę biznesową.

Od tamtej pory działy firmy w Brabrand i Handewitt zacieśniły współpracę, a to upewniło mnie w przekonaniu, że łącząc najlepsze elementy JYSK Nordic i Dänisches Bettenlager możemy osiągnąć jeszcze ambitniejsze cele.

Przykładem jest nasz nowy wspólny dział zakupów, który już zaczął pracę nad asortymentem, aby sprawdzić, w których krajach jest potencjał na sprzedaż produktów, które są już częścią asortymentu w innych krajach i regionach.

Wierzę, że dzięki temu nasza oferta będzie jeszcze bardziej dopasowana we wszystkich krajach, co przyczyni się do zwiększenia obrotów.

Pracę nad połączeniem trwają równocześnie w działach HR, IT, dziale marketingu i sprzedaży. Celem jest znalezienie sumy najlepszych elementów z obu środowisk w obszarach dotyczących wykorzystania narzędzi biznesowych, konceptów, rozwoju personelu i wielu innych.

Wielkie osiągnięcia

Zdaję sobie oczywiście sprawę, że decyzja o połączeniu firm oznacza zmiany personalne w niektórych działach.

Zmiany te dotyczyły głównie pracowników w biurach w Brabrand i Handewitt. Jestem pewny, że połączenie firm będzie korzyścią dla wszystkich, jednak pozostaje dla mnie ważną sprawą, aby zmiany nie wpłynęły na codzienną pracę sklepów, centrów dystrybucji i biur administracyjnych w krajach.

Cała uwaga nadal powinna być skupiona na zapewnieniu codziennie najlepszej obsługi klientom. Mimo tego, że czerwiec w wielu krajach nie był dla nas łatwym miesiącem, zanotowaliśmy znaczący wzrost obrotów w niektórych krajach, na przykład w Niemczech z indeksem 109 w czerwcu.

Jest to kolejny dowód na to, że jesteśmy częścią silnej firmy o wielkich możliwościach rozwojowych.

Silne wartości

Jesteśmy rodzinną firmą opartą na silnych wartościach, którymi się kierujemy.

Większość z was zapewne wie, że założyciel JYSK i Dänisches Bettenlager Lars Larsen zrezygnował z funkcji prezesa zarządu po tym jak, zdiagnozowano u niego raka.

Pomimo tej smutnej sytuacji cieszę się, że syn Larsa Larsena – Jacob Brunsborg – zajął stanowisko prezesa zarządu (Chairman of the Board) i będzie gwarantem kontynuowania rodzinnej tradycji firmy JYSK.

To dla nas bardzo ważne, ponieważ pozwala to nam nadal inwestować w firmę, aby osiągnąć cel bycia najszerzej na świecie dostępną i dochodową siecią handlową.

Z poważaniem

Jan Bøgh
CEO & President