-
Rozwój w JYSK to jeden z fundamentów firmy. Inwestując w szkolenia i rozwijanie kompetencji współpracowników, mamy możliwość rozwijać się również jako firma. Poznajcie historie trzech osób, które zobaczyły w JYSK możliwości dla siebie i z nich skorzystały.
-
Pracownicy to największy kapitał JYSK. Właśnie dlatego prowadzimy szereg programów rozwojowych. Na samej platformie MYLEARN wykonanych zostało prawie 55 000 różnych szkoleń, od momentu uruchomienia platformy dla JYSK Polska.
-
Klienci powinni nie tylko spać, a przede wszystkim dobrze się wyspać i JYSK chce być pierwszym wyborem klientów przy poszukiwaniu nowego materaca. Dlatego 23,000 pracowników sklepów w JYSK przejdzie szkolenie ze sprzedaży materacy.
-
Obecnie mamy ponad 28 000 współpracowników w wielu różnych krajach JYSK i w żadnym z tych miejsc nie ma takich samych dwóch dni pracy. Poprosiliśmy trzech kolegów z JYSK o udostępnienie na GOJYSK.com zdjęć z ich dnia pracy.
-
Troje nowych kolegów opowiedziało nam o swoich pierwszych dniach i tygodniach w JYSK. Powitajmy w zespole Maję z Serbii, Miroslava z Bułgarii i Alannah z Irlandii.
-
Siedmioro reprezentantów Klubu Biegacza spróbowało swoich sił zarówno na dystansie królewskim - 43. Maratonu, jak i na trasie 15. Półmaratonu Warszawskiego.
-
W JYSK zdajemy sobie sprawę z tego, że ludzie to nasz największy kapitał. Właśnie dlatego prowadzimy szereg programów rozwojowych dla naszych pracowników. Rozwój to jedna z naszych obietnic.
