Oppdatering fra vår CEO: OneJYSK på sporet
Kjære kolleger
Det har skjedd mye siden 28. mars, da det ble annonsert at JYSK Nordic og Dänisches Bettenlager skal slås sammen til én forretningsenhet.
Siden da har avdelingene i Brabrand og Handewitt begynt å samarbeide tettere. Det har bare gjort meg enda mer overbevist om at vi vil kunne nå enda mer ambisiøse mål ved å kombinere det beste fra JYSK Nordic og Dänisches Bettenlager.
Ett eksempel er at den nye, felles innkjøpsavdelingen har begynt å gå gjennom sortimentet for å undersøke i hvilke land butikkene kan dra nytte av å selge andre produkter, som JYSK fra før har i sortimentet i noen land eller regioner.
Jeg er sikker på at det kommer til å gjøre det mulig å tilby et enda mer relevant sortiment i alle land, og dermed øke salget.
Samtidig skjer det mye på en rekke andre områder, for eksempel HR, marketing og salg. Det skal bidra til å sikre at det endelige resultatet faktisk blir den beste kombinasjonen av de to verdenene med tanke på verktøy, konsepter, medarbeiderutvikling og mye mer.
Godt jobbet
Jeg er fullt klar over at sammenslåingen også betyr endringer i noen avdelinger.
Det er endringer som hovedsakelig har påvirket arbeidet for medarbeiderne i Brabrand og Handewitt. Jeg er sikker på at vi alle kommer til å tjene på sammenslåingen, men det har vært viktig for meg at endringene som er utført ikke har påvirket hverdagen i butikkene våre, distribusjonssentrene og landshovedkontorene.
Fokus skal nemlig fortsatt være på å gi best mulig kundeservice hver eneste dag. Og selv om juni var en hard måned i mange land, var det også en rekke land som økte salget markant. Det gjelder blant annet Tyskland, som endte med en indeks på 109.
Det er nok et bevis på at vi er en del av en sterk virksomhet, med mange muligheter for ytterligere ekspansjon.
Sterke verdier
Vi er også en familieeid virksomhet med sterke verdier, og det er noe det er viktig å holde fast ved.
De fleste av dere vet nok at grunnleggeren av JYSK og Dänisches Bettenlager, Lars Larsen, har valgt å tre tilbake som styreformann etter å ha blitt diagnostisert med kreft.
Til tross for den svært triste bakgrunnen er jeg sikker på at Lars Larsens sønn, Jacob Brunsborg, har overtatt posten som styreformann og garantist for at JYSK kommer til å være en familieeid virksomhet også i fremtiden.
Det er svært viktig, fordi det betyr at det fortsatt vil være mulighet for å foreta nødvendige investeringer i JYSK, slik at vi når målet om å bli verdens mest utbredte og lønnsomme butikkjede.
Med vennlig hilsen
Jan Bøgh
CEO & President i JYSK Nordic
