“Promaknuće u Store Managera bilo je najvažnije iskustvo u mojem životu”

25-godišnji Kristóf Kasza sad je Store Manager (voditelj trgovine) u trgovini u Vizafogóu , sjevernom dijelu Budimpešte u Mađarskoj. Njegov prvi posjet JYSKu bio je prilikom razgovora za posao.

Kristóf Kasza započeo je svoj put u JYSKovoj trgovini u Egeru, gdje je započeo svoju karijeru radeći honorarno kao Store Assistant (pomoćni prodavač) tijekom učiteljskog studija. Poslije se odlučio pridružiti JYSKu radeći kao Sales Assistant (prodavač) na puno radno vrijeme. 

Njegov tadašnji šef, Store Manager Niki Raschné Ferenc, pružio mu je priliku da sudjeluje u JYSKovom programu obuke za voditelje trgovina (Store Manager Trainee (SMT)).

Njegova je najdraža uspomena vezana uz JYSK dan kad je dobio telefonski poziv i ponudu da vodi trgovinu u Vizafogóu.

“Dugujem iznimnu zahvalnost Niki, mojoj prethodnoj Store Manager u Egeru. Ona me je motivirala i pomogla mi da se pouzdam u mogućnost da postanem Store Manager. Nisam mogao ni zamisliti da će to ići tako brzo”, objašnjava Kristóf. 

Izazovan početak

Kad je Kristóf dobio ključeve trgovine u Budimpešti, s njima je dobio i veliku odgovornost. Morao je steći povjerenje zaposlenika u trgovini i povećati prodajne brojke koje u tom trenutku nisu bile sjajne.

“Premda je to bilo teško razdoblje i težak početak za mene, imao sam podršku svih zaposlenih u trgovini i zajedno smo uspjeli unaprijediti trgovinu. Bio je to istinski timski rad”.

Premda posao Store Managera zahtijeva obavljanje administrativnih radova, to nije Kristófov omiljeni dio posla.

“Više volim biti u trgovini i obavljati svakodnevne zadatke, pri čemu imam vlastito područje za koje sam odgovoran – poplune i jastuke. Ne volim voditi tim iz ureda. Najbolji je dio mojeg posla motiviranje i podučavanje kolega”, navodi.  

Najveće iskustvo

Osim što se radi novog zaposlenja morao preseliti 150 kilometara iz unutrašnjosti Mađarske u glavni grad Budimpeštu, novi je položaj imao i osobni utjecaj na njega.

“Promaknuće u Store Managera bilo je najvažnije iskustvo u mojem životu. Nisam imao nikakvog prethodnog iskustva u maloprodaji i nikad nisam položio završni ispit na sveučilištu, tako da nikad nisam mogao ni zamisliti da ću jednog dana imati svoju trgovinu”.

Za to je potrebno strpljenje i predanost, nastavlja Kristóf.

“Važno je biti proaktivan i svojim kolegama i voditelju pokazati da ste spremni uložiti dodatan trud”, objašnjava Kristóf.

Planovi za budućnost

Kristóf se nada da će se u budućnosti pridružiti JYSKovom programu obuke za regionalnog voditelja (District Manager Trainee). No najprije želi svu svoju energiju fokusirati na trgovinu.

“Iznimno sam ponosan na trgovinu i svoj tim. Povećali smo dobit od prodaje i značajno unaprijedili trgovinu. Moj je cilj stabilizirati trgovinu i rezultate u suradnji s mojim kolegama”, objašnjava.