Videohaastattelu: uusi vaihe oikeiden kollegojen löytämisessä
- Viime vuonna, kun Skype- tai Zoom-kokoukset olivat vaihtoehto, ei välttämättömyys, JYSK otti käyttöön uuden vaiheen henkilökunnan rekrytointiprosessissa: videohaastattelun. GOJYSK.com kysyi kollegoilta Romaniassa ja Puolassa, miksi se on tärkeä ja miten se auttaa meitä löytämään oikeat hakijat.
170 kollegaa osallistui verkossa järjestettyyn työpajaan
- Koska ajatus 170 kollegan kokoamisesta HimmerLandiin oli poissuljettu, tämän vuoden strategy kick-off -tilaisuudesta tuli JYSKin historian suurin virtuaalitapahtuma.
Palaute asiakkailta on arvokasta tietoa
- JYSK ottaa käyttöön asiakastyytyväisyyskyselyn kaikissa myymälöissä, jotta saamme paremman kuvan siitä, mitä asiakkaat haluavat, ja voimme tarjota mahdollisimman hyvän palvelun.
JYSK ottaa käyttöön uuden merkinnän ympäristön suojelua varten
- Osana jatkuvaa pyrkimystä suojella ympäristöä ja asiakkaita JYSK ottaa käyttöön MADE IN GREEN by OEKO-TEX -merkinnän tekstiilituotteissa.
- Jotta työntekijät saavat enemmän aikaa myymälöiden asiakkaiden palveluun, Customer Service Centre -asiakaspalvelukeskukset käsittelevät yhä enemmän myymälöiden puheluista.
Pienestä myymälästä Unkarin pääkonttoriin
- Péter Csikai on yksi monista esimerkeistä siitä, kuinka JYSK mahdollistaa oman urapolun luomisen.
JYSK näyttää tietä uusilla koulutusmenetelmillään
- JYSK-myymälöiden työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä uuteen mobiilikoulutukseen, ja JYSKin tapa toteuttaa se inspiroi muita yrityksiä.
JYSKillä on selvä kanta eläimiin kohdistuvaan julmuuteen
- JYSK varmistaa yhteistyöllä kansainvälisen untuva- ja höyhenlaboratorion (The International Down and Feather Laboratory) kanssa, että untuvia ja höyheniä ei nypitä eläviltä linnuilta.
Uusi kokoonpanovideo, jossa keskitytään tärkeisiin yksityiskohtiin.
- Jotta asiakkaat saisivat aina hienon kokemuksen käydessään JYSKissä, on tärkeää, että kaikki esittelyhuonekalut kootaan oikein
© GOJYSK.com 2024
