Skip to main content
Store interior

Tiimityöt muuttavat myymälöitä

Päivämäärä:

Author: Lasse Rask, Student Help, Communications

Kategoria: Attractive Stores

Tarkka suunnittelu ja tiimityö ovat avaintekijöitä, jotka mahdollistavat sesonkien mukaiset muutokset outdoorista indooriin kaikissa JYSKin myymälöissä.

Kahdesti vuodessa, kun siirrymme kesästä talveen ja toisinpäin, kaikki myymälät käyvät läpi suuren muutoksen. Tähän aikaan vuodesta teemme tilaa uusille tuotteille, kuten huonekaluille, patjoille, kodintekstiileille ja sisustustarvikkeille.

"Muutos vaatii paljon suunnittelua, jotta varmistamme, että myymälässä on riittävästi henkilökuntaa ja että aikataulut pitävät. Tämä on kiireistä aikaa, jolloin suunnittelu ja tiimityöskentely ovat avainasemassa," kertoo Mathias Christensen, JYSK Hadstenin myymäläpäällikkö Tanskasta.

KATSO VIDEO, JOSSA YKSI HUONEISTA ON SISUSTETTU MYYMÄLÄSSÄ:

:

Space Management -osasto vastaa tuotteiden sijoittelusta myymälöissä. Tällä varmistetaan, että kaikki myymälän tila hyödynnetään tehokkaasti ja tuotteet asetetaan järkeville paikoille.

Osasto suunnittelee myös huolellisesti Visual Merchandising (VM) -katalogin, joka määrittää huoneiden esillepanot, huomioiden jokaisen yksityiskohdan.

Suunnitellut huonekokonaisuudet kuvataan ja esitellään VM-katalogissa, joka lähetetään myymälöihin, jotta kaikki työntekijät tietävät tarkalleen, minne ja miten tuotteet asetellaan.

"VM-katalogimme tavoitteena on esitellä tuotteet parhaalla mahdollisella tavalla kaikissa myymälöissä. Tämä varmistaa, että kaikilla myymälöillä on yhtenäinen visuaalinen ilme, riippumatta siitä, missä JYSK-myymälässä asioit. Näin kollegamme voivat käyttää enemmän aikaa asiakkaiden kanssa, koska heidän ei tarvitse luoda esillepanoja alusta asti," kertoo Katrine Veggerby, Project & Team Leader, Space Management.

Latest news

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

JYSK introduces two new design directions for 2026

JYSK esittelee kaksi uutta kevään ja kesän 2026 malliston tyylisuuntaa

- JYSK tunnetaan modernista skandinaavisesta valikoimastaan, ja jatkamme asiakkaiden inspiroimista tuomalla ajankohtaisia tuotteita kotiin ja puutarhaan. Raw Beauty ja Renewing ovat kevään ja kesän 2026 kaksi uutta tyylisuuntaa.

– Haluamme inspiroida asiakkaitamme laajalla tuotevalikoimalla, joka sopii eri sukupolvien tarpeisiin. Raw Beauty ja Renewing kertovat molemmat tarinaa siitä, miten voit uudistaa ja muokata kotiasi hyödyntämällä inspiraatiota maasta, merestä ja taivaasta, sanoo JYSKin valikoima- ja designpäällikkö Rikke Blæsild.

Maan karu kauneus
Raw Beauty -mallisto ulottuu maan pinnan alle ja tuo esiin orgaanisia, rouheita muotoja. Mallistoon kuuluvat muun muassa vedestä ja mineraaleista inspiraationsa saanut OTTO-maljakko, teksturoitu VILHELM-maljakko sekä meriheinästä valmistettu SEVERIN-ruukku.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office