Skip to main content

District Managerit arvioivat Bukarestissa järjestetyn Retail Seminar -tapahtuman antia

Päivämäärä:

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Kategoria: People , Strategy

Viisi JYSKin District Manageria neljästä eri maasta kertoi GOJYSK.comille, millaista oli osallistua Bukarestissa järjestettyyn Retail Seminar -tapahtumaan.

Luke


"On inspiroivaa olla paikalla ja nähdä, kuinka paljon JYSK laajenee. Strategiasta saa täällä paljon paremman kokonaiskuvan ja sen sisäistäminen on helpompaa, mikä taas helpottaa siitä kertomista työntekijöille myymälöissä."
-Luke Naughton
DM, Iso-Britannia – työskennellyt JYSKissä kolme kuukautta.

 

Petr


"Tämä on antoisaa, sillä saamme paljon uutta tietoa, ja uuden liiketoimintasuunnitelman käsittely auttaa ymmärtämään, millaisiin toimiin on ryhdyttävä. Valmistelemme parhaillaan esitystä datan käytöstä Store Managerien tapaamiseen. Nimitämme kullekin alueelle oman henkilönsä kertomaan uudesta strategiasta."
Petr Hruška 
DM, Tšekki – työskennellyt JYSKissä neljä vuotta.

 

Jason


"Kun saavuin paikalle, olin todella vaikuttunut JYSKistä ja se tavasta voittaa kilpailijansa. Voin palata kotiin ja kertoa kollegoilleni, että olemme osa hienoa ja todella suurta organisaatiota, jolla on hyvä ja varmasti toteutuskelpoinen suunnitelma kilpailutilanteen voittamiseen."
Jason Stapleton 
DM, Iso-Britannia – työskennellyt JYSKissä 11 vuotta.

 

Gordana


"Olen todella ylpeä saadessani olla täällä. Samassa paikassa on koolla paljon ihmisiä, paljon osaamista ja paljon erilaisia kulttuureita. Se tekee tästä kaikesta todella innostavaa. Olemme jo käsitelleet strategian kansallisella tasolla, mutta Bukarestin tapaamisen jälkeen tunnen olevani erittäin hyvin valmistautunut vastaamaan kysymyksiin, ja odotan innolla strategian työstämistä edelleen tulevissa Store Managerien tapaamisissa."
-Gordana Stanic 
DM, Bosnia – työskennellyt JYSKissä 11 kuukautta.

Riitta


"On hienoa olla täällä kaikkien kollegoiden kanssa. Strategian työstäminen auttaa hahmottamaan, missä JYSKissä ollaan nyt ja mihin olemme menossa. Strategia on itse asiassa melko yksinkertainen ja uskon, että kollegoiden kysymyksiin vastaaminen myymälöissä tulee olemaan helppoa Bukarestin tapaamisen jälkeen."
Riitta Laasonen 
DM, Suomi – ollut JYSKissä 18 vuotta.

 

 

Latest news

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Toimitusjohtajan katsaus

- Olemme juuri päättäneet tilikautemme 2024/25, ja voin todella sanoa, että olette kaikki tehneet fantastista työtä.

From Radomsko to Lelystad: Jaroslaw drives JYSK’s Next-Gen Distribution Centre

Jaroslaw Sobczyk rakentaa JYSKin tulevaisuuden logistiikkaa Lelystadissa

- Yksitoista vuotta sitten Jaroslaw Sobczyk aloitti uransa JYSKissä Radomscon jakelukeskuksessa Puolassa. Nyt hän on tarttunut uuteen haasteeseen Alankomaissa, Lelystadissa, jossa JYSK avaa huippumodernin jakelukeskuksen vuonna 2027.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office