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Damos la bienvenida a JYSK tres nuevos compañeros

Date: 23/03/2021

Author: Laura Roesgaard, Communications & CSR Consultant, JYSK

Category: Careers & HR , People

Tres nuevos compañeros nos cuentan cómo han sido sus primeros días y semanas de trabajo en JYSK. Bienvenidos al equipo: Myroslava, de Ucrania, Anikó, de Hungría, y Lucas, de Suiza.

Myroslava Maslova, de Ucrania

Mira
Myroslava Maslova, Sales and Marketing Assistant, Ucrania

«Tenía muchas ganas de conseguir este trabajo, ya que quería trabajar en una empresa internacional junto a otras personas motivadas y profesionales. Fui a tres entrevistas seguidas y me quedé impresionada con el exhaustivo proceso de selección de empleados de JYSK. Supongo que ese es el motivo por el que el ambiente de trabajo en la oficina es tan bueno y cordial.

Ha sido muy fácil aprender todo lo que necesito para realizar mi trabajo, ya que todos me han ayudado mucho y me han ofrecido su apoyo. Empezar a trabajar en JYSK me ha ofrecido la oportunidad de aprender algo nuevo e inspirador.

Mi consejo para los nuevos compañeros que llegan a JYSK es que den lo mejor de sí mismos y que no duden en preguntar u ofrecer ayuda a un compañero que la pueda necesitar».

Anikó Csuri, de Hungría

Aniko
Anikó Csuri, Store Manager Trainee, Hungría

«Cuando empecé a trabajar en JYSK, tuve una sensación similar a la de volver al colegio. Recibí mucha información nueva.

Durante el programa de introducción, recibí mucha ayuda de mis compañeros, incluso de aquellos a los que todavía no conocía. Recibí ayuda en todas las tiendas en las que estuve. Y sigo recibiéndola.

Me hace sentir bien ver la paciencia que tienen mis compañeros y la ayuda que me prestan al ser nueva en la empresa. Está claro que JYSK invierte mucho dinero, tiempo y energía en formación y educación. 

Después de 2 o 3 meses, toda la información que recibí empezó a tener sentido. Ahora todo está en el lugar correcto y comprendo perfectamente cuál es mi papel.

En toda mi carrera profesional, nunca había recibido planogramas tan detallados, claros y bien desarrollados. El resultado que se obtiene con los planes y detalles estructurados es un funcionamiento totalmente fluido de las tiendas».

Lucas Caamano, de Suiza

Lucas
Lucas Caamano, Team Leader Customer Service, Suiza

«Empezar a trabajar en JYSK fue algo apasionante, y a pesar los muchos retos planteados por la pandemia de coronavirus, he recibido una orientación fantástica. La introducción se planificó cuidadosamente con el apoyo de toda la empresa, no solo de la organización suiza. Todos me han recibido muy bien y me he sentido apreciado desde el principio.

Todos nos tratamos de igual a igual, independientemente del departamento o el puesto, y esto refuerza la colaboración. Estoy muy contento de estar aquí y todas mis experiencias hasta ahora han sido muy positivas.

Una de las cosas que más me ha impactado es la planificación y estructuración de mi introducción en la empresa. El apoyo que he recibido tanto del departamento como de mis compañeros en el extranjero es extraordinario. Después de esto, se puede gestionar cualquier cosa.

He trabajado en muchos otros lugares, también en grandes empresas, y nunca había experimentado algo así. La maravillosa filosofía de la empresa se puede ver y sentir en todas partes, y eso supone un gran logro».

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