Fællesmøde for alle Store Managers og Deputy Store Managers

I marts blev der afholdt et møde for alle Store Managers, hvor alle Deputy Store Managers for første gang deltog.

I JYSK tror vi på, at styrkelse af empowerment og viden, baseret på vores værdier, fører til stærkere teams og forbedret præstation. Empowerment, som et af hovedtemaerne for regnskabsåret 2024, har ført til at løfte rollen som Deputy Store Managers i JYSK butikker og til beslutningen om at arrangere et fællesmøde for dem på landeniveau.

JYSK Tjekkiet og Slovakiet afholdt deres første fælles møde for alle Store Managers (SM) og Deputy Store Managers (DSM) i marts 2024. På grund af det høje antal deltagere blev mødet opdelt efter regioner.

"Der er ingen markant forskel i kompetencer mellem rollerne som SM og DSM, og mange af vores DSM'er bliver gradvist forfremmet til rollen som SM. Derfor ønsker vi at behandle dem på nøjagtig samme måde og give dem samme information," siger Martin Liška, Retail Manager i JYSK Tjekkiet.

GENSIDIG TILLID ER NØGLEN

Petr Machalka, der DSM, og hans manager Jiří Danihel fra JYSK Tjekkiet ser størst fordel i sammenhold og gensidig tillid.

"Jeg ser fællesmødet som en stor fordel. For mig er der ikke de stor forskelle mellem en DSM og en SM; disse to samarbejder tæt sammen. I dag har dette samarbejde nået et niveau, hvor de kan engagere sig, observere og påvirke, hvordan tingene fungerer," siger Jiří.

Hans stedfortræder Petr er enig:

"Jeg var begejstret, da jeg fandt ud af fællesmødet skulle finde sted. Endelig er det her! Jeg har mulighed for at udtrykke for mine holdninger om aktuelle emner. Jeg ville gerne opleve stemningen og bringe energien fra mødet tilbage til mine kolleger derhjemme. Men det vigtigste er, at min manager og jeg er på samme side, at vi forstår hinanden og stoler på hinanden. Min Store Manager ved, at når han vender tilbage på arbejde efter 14 dages ferie, kommer han tilbage til en butik der fungerer normalt."

Støtte til empowerment

Vi er overbevist om, at Deputy Store Managers spiller en afgørende rolle i butikkerne.
- Michael Bach Olesen, Retail Operational Director

”For regnskabsåret 2024 har vi besluttet, at vi gerne vil løfte rollen som Deputy Store Managers (DSM) og give dem mere opmærksomhed. Vi vil sikre, at de har den nødvendige information og motivation til at udnytte deres rolle til at fremme udviklingen af vores butikker. Som et resultat af dette har vi besluttet, at arrangere et årligt møde for DSM'erne i alle landene.

Vi er overbevist om, at DSM'er spiller en afgørende rolle i butikkerne. Og ved at involvere dem mere i disse emner sikrer vi også, at de har de rette kompetencer til at opnå endnu større succes i deres lederrolle, idet de er en central drivekraft, når det kommer til at lede deres team mod endnu bedre resultater,” siger Michael Bach Olesen, Retail Operational Director.

Martin Liška evaluerer forløbet og mødet meget positivt:

"Jeg ser den største fordel ved fællesmødet i at styrke samarbejdet mellem Store Managers og Deputy Store Managers. For DSM'ere er det også en mulighed for at se, hvordan tingene fungerer ved større møder, møde kolleger fra hovedkontoret og få bedre forståelse, hvad der sker i JYSK uden for deres egen butik. Alt dette bidrager til deres motivation og udvikling."