Die Endergebnisse der ESS liegen vor
- Die Resultate zeigen: Es gibt bereits positive Entwicklungen, aber auch noch Potenzial für Verbesserungen.
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Neue Kolleg:innen auf einen Klick
- First choice in retail: Das ist das erklärte Ziel von JYSK. Und um das zu erreichen, setzt das Unternehmen europaweit auf die neue Kampagne "Bring Dedication". Diese ging am 22. März auch in Deutschland an den Start.
Großartige Auszeichnung für großartige Verkäufer:innen
- Ab diesem Jahr wartet auf herausragende JYSK-Verkäufer:innen eine ganz besondere Belohnung.
Eine schwedische Erfolgsstory wird international
- In nur sechs Jahren hat er die Karriereleiter bei JYSK erklommen: Jetzt stellt sich Reza Rahimi, District Manager bei JYSK Schweden, neuen Herausforderungen in Großbritannien und Irland.
- „Bring Dedication“: So heißt die neue JYSK-Kampagne. Diese soll das Unternehmen als Arbeitgeber noch sichtbarer machen und Menschen für einen Einstieg begeistern. Hierdurch sollen Expansion und Wachstum gestärkt werden.
Shanna und 14 weitere Sterne sind bereit zu scheinen
- Am 9. Februar hat eine weitere Gruppe von JYSK-Talenten das Retail Manager Traineeship-Programm (RMT) erfolgreich abgeschlossen.
94 Prozent aller JYSK-Mitarbeiter:innen haben ihre Meinung gesagt
- 94 Prozent aller Kolleg:innen haben an der ESS teilgenommen. Der nächste Schritt besteht darin, die Antworten gründlich auszuwerten.
Jaroslaws Karriereweg: Von Polen über Bulgarien nach Ecser
- Ohne Zweifel: Der neue Logistikmanager für das DC in Ecser, Ungarn, lebt den JYSK-Leitsatz "Bring dedication meet possibilities".
ESS 2022: das Recht und die Pflicht nutzen Dinge anzusprechen
- Alle zwei Jahre fragt JYSK bei seinen Mitarbeiter:innen nach: Wie zufrieden sind sie mit ihrem Job? Das macht das Unternehmen im Rahmen der Employee Satisfaction Survey, kurz: ESS. Im Januar ist es wieder soweit.