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Erhalte einen kleinen Einblick in das Leben in unseren Logistikzentren

Datum:

Author: Anja Fris Nielsen, Communications Consultant

Kategorie: Careers & HR , Logistics , People

Eine neue Videokampagne von JYSK beleuchtet die vielen Möglichkeiten für Mitarbeitende in der Logistik.

Eine neue Videokampagne zeigt die vielen Möglichkeiten in unseren Distributionszentren.
Eine Videokampagne zeigt die Möglichkeiten auf, die die Logstik Mitarbeitenden bietet.

Mit zehn Distributionszentren in acht Ländern verfügt JYSK über ein umfangreiches Logistiksystem. Engagierte Mitarbeitende spielen eine entscheidende Rolle bei der Versorgung die zahlreichen Stores mit Produkten aus dem skandinavischen Schlaf- und Wohnbereich. Expansion ist Teil der DNA von JYSK, und die Teams in unseren Vertriebszentren wachsen ständig.

Heute startet eine neue Videokampagne in den sozialen Medien. Darin sind echte JYSK-Mitarbeitende aus unserem Vertriebszentrum im dänischen Uldum sowie professionelle Schauspieler:innen zu sehen. Die Kampagne gibt einen Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten, die die Arbeit in unseren Vertriebszentren bietet.

„JYSK wird oft mit unseren zahlreichen Stores in Verbindung gebracht, aber die Logistik ist ein wichtiger Teil unseres Geschäfts. Wir wollen die vielfältigen Möglichkeiten in unseren Logistikzentren präsentieren. Ganz gleich, ob man die Karriere mit einem neuen Posten vorantreiben oder sich im aktuellen Job weiterentwickeln will – in der Logistik gibt es endlose Möglichkeiten“, sagt Rikke Lisberg, Talent Acquisition Manager in der Logistik.

 

Stolz, JYSK zu sein

Hinter den Kulissen der Kampagnenproduktion.
Ein Blick hinter die Kulissen

Mit kurzen, ansprechenden Videos stellt die Kampagne das Leben in den Vertriebszentren auf unterhaltsame und menschenorientierte Weise vor und hebt die verschiedenen Karrierewege hervor, die bei JYSK möglich sind. Vom Einstieg als Lagermitarbeitender über die Position als Area Responsible bis hin zur Leitung eines eigenen Teams – mit Engagement ist alles möglich.

Darüber hinaus unterstreicht die Kampagne die Values, ganz besonders "Colleague". Die eigene Weiterentwicklung kann etwa vorangegetrieben werden, indem man als Mentor:in fungiert. 

„Persönliches Wachstum ist wichtig. Wir wollen zeigen, wie man sich weiterentwickeln kann, indem man Verantwortung übernimmt, seine Kolleg:innen unterstützt und dazu beiträgt, einen sicheren und angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede:r wohlfühlt“, erklärt Rikke.

„Unser Ziel ist es, dass alle Logistik-Mitarbeitenden stolz darauf sind, Teil von JYSK zu sein“, fügt sie hinzu.

Mit der Eröffnung von Dark Stores in Dublin und Marokko in den Jahren 2024 und 2025 und der bevorstehenden Eröffnung des modernen Vertriebszentrums im niederländischen Lelystad werden in den kommenden Jahren voraussichtlich Hunderte neuer JYSK-Kolleg:innen in das Unternehmen eintreten, um Teil der starken Logistikteams zu werden.

 

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