271 x "When you grow, we grow" - neue Azubis bei JYSK

Datum: 25/08/2022

Author: Michael Rotermund, Head of Communications Germany

Im August haben insgesamt 271 Auszubildende die erste Stufe ihrer Karriereleiter bei JYSK erklommen - herzlich willkommen bei JYSK! „When you grow, we grow“ - das steht für sie von nun an auf dem Programm.

Die neuen JYSK-Youngster teilen sich auf in Handelsfachwirt:innen, Kaufleute im Einzelhandel, Verkäufer:innen, Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Immobilienkaufmann/-frau und Fachlagerist:in – JYSK bietet vielfältige Berufsbilder und Entwicklungschancen für junge Talente. Für einen optimalen Start wurden die Azubis in zweitägigen Kick-offs-Meetings begrüßt, in denen sie sich und das Unternehmen kennenlernen konnten. Im Mittelpunkt der Einführungen standen die JYSK Values sowie natürlich viele Infos rund um das Thema Ausbildung. Auf unserer digitalen Willkommensseite hatten sich die Azubis im Vorfeld des Kick Offs informieren und inspirieren lassen.

Apprentices in group work — Bei der Gruppenarbeit

Start in einen neuen Lebensabschnitt

Brigitte Haker, Education Team Leader bei JYSK: „In den ersten Wochen steht für die Retail-Azubis das Filialgeschäft im Fokus: Sortiment, Kundenberatung, Kasse und andere Tools und Prozesse. Im Regional Head Office und im Distribution Center geht es dann um das Intranet MYJYSK, EDV-Technik und logistische Abläufe. Ein Highlight dabei ist MYLEARN, unsere digitale M-Learning-Plattform, die Lernen auf jedem mobilen Gerät möglich macht.

Azubi mit Tool — Digitale Tools im Einsatz

Group photo of apprentices — Die Azubis aus D.006

Warum JYSK?

Wie sie auf JYSK aufmerksam wurden, warum sie sich beworben haben und welche Erwartungen die jungen Kolleg:innen an ihre Ausbilder:innen haben – dazu haben wir sie befragt.
Die Top-Antworten zum Thema Aufmerksamkeit waren die Suche nach einem Ausbildungsplatz bei Google, Gefallen an JYSK, weil man vorher bereits Kund:in war, die Familie oder die diversen Ausbildungsportale.
Die Top-Gründe für die Bewerbung bei JYSK lauteten: Gute Aufstiegschancen, sicherer Arbeitsplatz, Nähe zum Wohnort (JYSK betreibt derzeit rund 960 Stores in Deutschland), das attraktive Sortiment, eine gute Ausbildungsvergütung sowie die JYSK Values, das Wertesystem für den Umgang miteinander und den Kunden.
Von ihren Ausbilder:innen erwarten sie ein offenes und ehrliches, faires Verhalten, regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit, um Unterstützung bei Fragen und Problemen, beruflich und auch, wenn es mal im Privatleben haken sollte.

Group of Apprentices — Die neuen, jungen Kolleg:innen aus D.010

Brigitte Haker: „Auf die genannten Anforderungen legen wir bei JYSK in unserem Ausbildungsprogramm sehr großen Wert und werden uns bestmöglich um unsere Azubis kümmern. Wir freuen uns nun mit ihnen auf eine tolle Karriere in einem der spannendsten Unternehmen im Einzelhandel.“

Latest news

Mit Store Nummer 100 stellt JYSK Ungarn neuen Rekord auf

04/11/2024 - Am 24. Oktober 2024 schrieb JYSK mit der Eröffnung des 100. Stores in Debrecen Geschichte in Ungarn. Es war nicht nur eine historische, sondern vor allem rekordverdächtige Storeeröffnung in Bezug auf den Umsatz.

JYSK gibt den Startschuss für Nachhaltigkeitsstrategie

31/10/2024 - Heute geht JYSK mit der neuen Nachhaltigkeitsstrategie „Ein großartiges Angebot für Generationen“ an den Start. Die international anerkannte Science Based Targets-Initiative hat die Ziele von JYSK zur Reduzierung von Treibhausgasen genehmigt.

Lights, Camera, Action – die Jahresfeier 2024!

23/10/2024 - Am 2. Oktober ging die größte Party des Jahres über die Bühne: unsere Jahresfeier 2024!
Wir hatten das Hannover Congress Centrum bis auf den letzten Platz gefüllt und waren mehr als bereit, das letzte Geschäftsjahr abzufeiern, in dem wir viele Erfolge und einige Rekorde erzielt hatten!