"Acht Freunde sollt ihr sein" - Azubiprojekt Ingolstadt
„Acht Freunde sollt ihr sein“ – Azubi-Team leitet einen Store in Ingolstadt für eine ganze Woche
Eine Woche lang war Store Managerin Alex aus Ingolstadt nur Zaungast – denn im Rahmen unseres Azubiprojekts hatten acht Auszubildende aus der Region die Regie in ihrem Store übernommen.
Hochmotiviert gingen die acht JYSK-Youngster an den Start, die sich vor dem Projekt fast alle nicht kannten: Onur aus Coburg, Rabea H. aus Hallstadt, Kim Lara aus Kulmbach, Tim und Rabea M. aus Roth, Nicolas aus Eichstätt, René aus Freilassing und Antonia aus Burgkunstadt.
Rabea M., Deputy Store Managerin, freute sich auf die Herausforderung. „In unserem Store in Roth ist derzeit kein Deputy Store Manager und ich habe schon seit einiger Zeit zusätzliche Aufgaben übernommen. Ich freue mich, meinen Aufgabenbereich hier in dieser Woche noch auszuweiten.“
„Möchte gern bei JYSK bleiben“
Als „Area Responsibles“ hatten sich die acht Kolleg:innen ihre jeweiligen Verantwortlichkeitsbereiche genau eingeteilt. Antonia war in dieser Woche für die Gartenmöbel zuständig. „Ich bin im ersten Lehrjahr und habe den Ausbildungsplatz im Internet gesehen. Neben Kundenberatung baue ich gern Möbel auf. Nach meiner Ausbildung würde ich gern im Unternehmen bleiben und mich weiterentwickeln, vielleicht zur Store Managerin oder District Managerin.“ Bis dorthin ist es noch ein weiter Weg, auf dem die Azubis bestmöglich betreut werden und Chancen wie dieses Projekt angeboten bekommen.
Triff Team Ingolstadt
Kontakte knüpfen und neue Situationen meistern
Auf die Fahnen geschrieben hatten sich die acht Azubis natürlich, den Store ordentlich zu pushen. „Unsere Kunden bestmöglich zu beraten und viele unserer guten Produkte zu verkaufen“, so Nicolas aus Eichstätt. Rabea H., für eine Woche Deputy, ergänzt: „Die Woche ist eine super Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen und das Kolleg:innen-Netzwek zu erweitern. Und um uns gegenseitig zu unterstützen, denn wir werden mit Sicherheit in dieser Woche Situationen erleben, die wir so noch nicht kennen.“
Win-win-Situation für alle
Die Woche verging wie im Flug. Julian Runge, HR Ausbildungsbetreuer bei JYSK: „Bei diesem Projekt profitieren alle Beteiligten: unsere Azubis von der Chance, sich eigenständig und als Team zu beweisen und an ihren Aufgaben zu wachsen. JYSK stellt sich als moderner Ausbildungsbetrieb dar, der seinen Auszubildenden tolle Zukunftsperspektiven eröffnet und somit motivierten Fachkräftenachwuchs fördert. Gemäß unserer Überzeugung: „Bring Dedication-Meet Possibilities“. An alle Azubis ein herzliches Dankeschön für diese fantastische Woche!“
