Neue Kolleg:innen auf einen Klick

Datum: 22/03/2022

Author: Julia Rojahn, Communications Consultant Germany

First choice in retail: Das ist das erklärte Ziel von JYSK. Und um das zu erreichen, setzt das Unternehmen europaweit auf die neue Kampagne "Bring Dedication". Diese ging am 22. März auch in Deutschland an den Start.

Eine Frau und ein Mann lächeln sich an — Teamgeist spielt eine zentrale Rolle in der Kampagne.

Ob Verkäufer:in, Store Manager (Trainee) oder District Manager – JYSK bietet für jede:n Karrierechancen. Das gilt besonders für Deutschland, das mit mehr als 960 Stores der größte JYSK-Markt ist. Mit der Kampagne "Bring Dedication" sollen diese tollen Möglichkeiten aufgezeigt, JYSK als potenzieller Arbeitergeber noch bekannter gemacht und somit die Anzahl der Bewerbungen gesteigert werden. "Unser Ziel ist es, 80 Prozent unserer Store Manager-Stellen intern zu besetzten", sagt Charlotta Lindborg, Head of Human Resources JYSK Deutschland. "Aber klar ist: Wir suchen auch externe Talente, die JYSK Deutschland mitgestalten und nach vorne bringen."

Wir suchen auch externe Talente, die JYSK Deutschland mitgestalten und nach vorne bringen.
- Charlotta Lindborg | Head of Human Resources JYSK Deutschland

individuelle job-Angebote

Eine junge Frau schaut selbstbewusst in eine Kamera — Hauptmotiv Nummer 2

Und um diese Talente zu erreichen, legt JYSK einen besonderen Fokus auf digitale Kanäle. Das Herzstück bildet hierbei die Landingpage. Auf dieser geben Interessierte einige, wenige Daten an und füllen einen kurzen Fragebogen aus: Für welche Stellen interessierst du dich? In welchen Bereichen konntest du bereits Arbeitserfahrung sammeln? Und in welcher Region möchtest du arbeiten? Anschließend erhalten die Bewerber:innen Job-Angebote, die ihrem Profil und Wünschen entsprechen. Darüber hinaus wird die Kampagne über die Social Media-Plattformen Facebook und Instagram beworben. Hier machen Paid Posts in Form von kurzen Videos Lust auf JYSK als Arbeitgeber.

84 Prozent der Bewerber:innen schätzen Empfehlungen aus dem direkten Umfeld mehr als Werbung. Deshalb spielen unsere Kolleg:innen als JYSK-Influencer eine zentrale Rolle.
- Maria Schirmer | Employer Branding Specialist JYSK Deutschland

JYSK-Influencer

Hier geht es zur LANDINGPAGE

https://jobs.jysk.de/de/bring

Aber auch die JYSK-Mitarbeiter:innen sind gefragt. "Aktuelle Zahlen zeigen: 84 Prozent der Bewerber:innen schätzen Empfehlungen aus dem direkten Umfeld mehr als Werbung. Deshalb spielen unsere Kolleg:innen als JYSK-Influencer eine zentrale Rolle", sagt Marica Schirmer, Employer Branding Specialist bei JYSK Deutschland. Unter anderem stehen ihnen Kampagnen-Materialien – wie etwa Videos oder Bilder – zur Verfügung, die sie auf ihren privaten Social Media-Kanälen posten und teilen können, erklärt Marica. Charlotta ergänzt:"Aber auch ihre eigenen Geschichten sollen im Vordergrund stehen: Wieso
arbeite ich eigentlich bei JYSK? Wie sah mein bisheriger Karriereweg hier aus und was macht mein Team so besonders? Denn diese scheinbar kleinen Stories machen unser Unternehmen und unseren Teamgeist einfach aus."

Latest news

Mehrere Leute stehen hinter einem Kassentresen und halten ein Plakat in der Hand. Im Hintergrund ist der Schriftzug "Hallo Aue" zu lesen.

Der JYSK-Expansions-Code

11/08/2025 - 7-1-7-10-88: Nein, hierbei handelt es sich nicht um einen Teil einer fragwürdigen Telefonnummer, bei der man lieber nicht das Gespräch annehmen sollte. Sondern: um die Expansionsbilanz von JYSK Deutschland in diesem Geschäftsjahr. Was sich genau hinter den Zahlen verbirgt – GOJYSK verrät es euch.

Deutschland bereitet sich auf die Umstellung von 900 weiteren Stores auf Unified Commerce vor

08/08/2025 - Am 11. Juni 2025 fiel der Startschuss: Seitdem werden die JYSK Stores in Deutschland schrittweise an das Unified Commerce (UC)-System angebunden. Und wie kommt das neue System an? GOJYSK hat drei Filialleiter befragt.

Zwei Männer in JYSK-Kleidung machen ein Selfie und lachen in die Kamera

Dennis und Julian live on stage

04/08/2025 - JYSK und Ausbildung? Hier sind die zwei Education Consultants Dennis und Julian die perfekten Ansprechpartner – nicht nur intern, sondern auch extern. Das bedeutet: Auf die zwei Consultants warten immer wieder neue spannende Formate, in denen sie JYSK als Ausbilder präsentieren. Und das manchmal unter ganz besonderen Umständen.