Zwölf Teams erobern Berlin

Im Juni heißt es für knapp 100 JYSK Auszubildende: Koffer packen und ab nach Berlin! In der Bundeshauptstadt wartet auf die Nachwuchstalente ein spannendes Projekt, das es zuvor so noch nie gegeben hat.

Berlin-Buckow halb zehn an einem Freitagmorgen. Eigentlich öffnet der JYSK Store erst in einer halben Stunde. Doch man erkennt sofort: In der F411 herrscht bereits jetzt schon Hochbetrieb. Denn es sind Gäste da. Unter ihnen Retail Manager Thomas Nix und HR Managerin Franziska Bayer. Begleitet werden sie etwa von Alexander. Der 20-Jährige hatte erst vor Kurzem seine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bei JYSK erfolgreich abgeschlossen. Er hat sie sogar verkürzt. Und ihr Besuch ist kein Zufall. Denn die F411 wird Teil des größten Auszubildenden-Projekts sein, das es jemals bei JYSK Deutschland gegeben hat: "BIG CITY APP(rentice) Stores". Dieses findet vom 12. bis zum 16. Juni statt.

Mit dem Projekt wollen wir unterstreichen, dass wir in die Zukunft unserer Auszubildenden investieren, indem wir ihnen die zahlreichen Karrieremöglichkeiten aufzeigen, die ihnen JYSK bietet. 
- Franziska | HR Managerin JYSK Deutschland

Ab in die Stores

In besagter Woche übernehmen knapp 100 Auszubildende aus ganz Deutschland zwölf Berliner JYSK Stores. Dabei entsendet jede Region ein Team, das sich um eine Filiale kümmert. Bestellen, einsortieren, beraten, verkaufen: Die Nachwuchstalente zeigen, was sie können und leiten die Geschäfte in Eigenregie. „Mit diesem Projekt wollen wir Generation Z für den Arbeitgeber JYSK begeistern“, erzählt Franziska. „Gleichzeitig wollen wir unterstreichen, dass wir in die Zukunft unserer Auszubildenden investieren, indem wir ihnen die zahlreichen Karrieremöglichkeiten aufzeigen, die JYSK ihnen bietet.“ Das Projekt sei aber auch ein Dankeschön. Denn: Auf die Fachkräfte von morgen wartet ein Freizeitprogramm der Extraklasse – unter anderem eine Beachparty sowie der Besuch von TikTok Speaker André Braun auf der Kick off-Veranstaltung als I-Tüpfelchen.

Auf die Details kommt es an

Damit im Sommer alles reibungslos funktioniert, schauen Franziska, Thomas und Alexander auf ihrer Stippvisite ganz genau hin. „Wir haben zwölf Stores – und jeder ist anders. Es gibt vieles zu beachten: Öffnungszeiten, Warentag, Verkehrsanbindung und vieles mehr. Wenn wir all das wissen, können wir unsere Auszubildenden ganz gezielt darauf vorbereiten“, sagt Thomas. Deshalb stehen neben Buckow auch die Stores am Alexanderplatz sowie in den Neuköllner Gropius Passagen auf dem Tagesplan. Zweiterer wird von Delia geleitet, die den Projektteilnehmenden gleich noch einen wertvollen Hinweis mit auf den Weg gibt: „Aufgrund der Center-Lage ist bei uns immer etwas los. Richtige Stoßzeiten gibt es daher nicht. Wir haben viel Laufkundschaft und Stammkund:innen, die sich sehr gerne beraten lassen – besonders beim Thema Dekoration.“

Schnell noch bewerben

Anschließend geht es noch in eine der Unterkünfte. Und die ist alles andere als gewöhnlich. Denn hier wird ein Teil der Auszubildenden in umgebauten Wohnwägen übernachten. Und wie kommt das alles so bei Generation Z an? „Der gesamte Tag war super interessant. Er hat bereits jetzt schon Lust auf das Projekt gemacht“, sagt Alexander. Wird er sich bewerben? Als frisch ausgelernte Fachkraft darf er ja schließlich noch an „BIG CITY APP Stores“ teilnehmen. „Auf jeden Fall“, antwortet Alexander ohne mit der Wimper zu zucken. Franziska fügt hinzu: „Wir freuen uns über jede Bewerbung. Denn wir sind uns sicher: Das Projekt wird einfach großartig. Seid dabei!“