Dennis und Julian live on stage

JYSK und Ausbildung? Hier sind die zwei Education Consultants Dennis und Julian die perfekten Ansprechpartner – nicht nur intern, sondern auch extern. Das bedeutet: Auf die zwei Consultants warten immer wieder neue spannende Formate, in denen sie JYSK als Ausbilder präsentieren. Und das manchmal unter ganz besonderen Umständen.

„Hinterher sind die Leute zum Stand gekommen und wollten JYSK kennenlernen – naja, oder eher Dennis“, erzählt Julian mit einem Augenzwinkern. Zugegeben: Bei der Ausbildungsmesse Stuzubi Ende März in Nürnberg lief es für die zwei Education Consultants Julian und Dennis ein wenig anders als erwartet. „Das ist eine typische Messe. Wir stehen an einem Stand und erzählen, was JYSK ist und was man bei uns werden kann“, erzählt Julian.

Wer ist Dennis?

Doch dieses Mal gab es auch einen Job Slam. Hier stellen sich Mitarbeitende auf die Bühne und präsentieren ihr Unternehmen. Aber: „Du hast nur drei Minuten Zeit, das Publikum abzuholen und zu verdeutlichen, weshalb JYSK ein besonderer Arbeitgeber ist“, erklärt Julian, der den Slamer-Part übernahm. „Wenn 80 Leute vor dir sitzen und 200 Menschen die Veranstaltung via Livestream verfolgen, darfst du nicht langweilig sein.“ Aber hier wusste Julian sich zu helfen: „Wir haben das nicht klassisch gemacht – also JYSK kommt aus Dänemark und ist in so und so vielen Ländern vertreten. Letztendlich habe ich erzählt, wie der kleine Dennis bei JYSK groß geworden ist – also er ist zwar immer noch klein, aber immer noch da“, erklärt Julian lachend.

Hinterher sind die Leute zum Stand gekommen und wollten JYSK kennenlernen – oder eher Dennis. 
Julian | Education Consultant JYSK Deutschland

Und diese Performance kam an. Denn: Neben dem positiven Feedback des Veranstalters und dem zweiten Rang beim Slam-Beliebtheitsranking konnten die zwei Consultants einen riesigen Erfolg verbuchen: Sie haben einen neuen Azubi gewonnen, der am 1. August seinen Karriereweg bei JYSK starten wird.

Rein in die Bubble

Das Finden von Azubis – ebenfalls ein Thema, das beim Embrace Festival Ende Juni in Berlin im Fokus stand. „Das Embrace Festival ist ein Event, das Menschen aus der HR-Bubble zusammenbringt“, erzählt Dennis. Also genau der richtige Ort, um das Netzwerk sowie den Horizont zu erweitern – und auf der Bühne als Speaker so richtig loszulegen. „Auf dem Festival werden aktuelle Trends, Entwicklungen und Challenges aus dem HR-Bereich thematisiert und diskutiert. Darüber hinaus stellen sich auch Firmen und ihre Dienstleistungen für den Sektor vor – unter anderem auch APPRENTIO, unser Ausbildungsmanagement-System“, erzählt Dennis. „APPRENTIO ist auf mich zugekommen und hat gefragt ‚Hey Dennis, wir wollen wieder zum Festival gehen und einen richtigen Case präsentieren.‘ Da habe ich sofort zugesagt“, erinnert sich Dennis, der seit 2018 Teil des Education Teams ist. Wie sieht der Einsatz von APPRENTIO bei einem solch dezentralen Unternehmen aus? Und wie läuft das mit der Dokumentation von Azubistunden und Berichtheften? In seinem 30-minütigen gemeinsamen Vortrag mit Anja von APPRENTIO präsentierte der Education Consultant die JYSK-Nutzung des Systems. „Wir sind es gewohnt, vor Menschen zu sprechen, aber ein Fachpublikum hat andere Erwartungen. Deshalb habe mich keinen Millimeter von der Bühne wegbewegt, um zu schauen, wie das die Speaker:innen vor mir machen.“

Sichtbarkeit, Sichtbarkeit und Sichtbarkeit

Ob sich diese zwei außergewöhnlichen Auftritte ausgezahlt haben? Auf jeden Fall – da sind sich Julian und Dennis einig. „Das Thema Sichtbarkeit spielt hier eine große Rolle. Die Stuzubi zeigt es. Vielleicht wäre sonst der Ausbildungsplatz unbesetzt geblieben“, meint Julian.

Bei Veranstaltungen in der HR-Bubble haben wir die Chance, uns einen Namen zu machen, so dass auch Fachexpert:innen sagen: Ach JYSK – das sind doch die mit der starken Ausbildung. 
Dennis | Education Consultant JYSK Deutschland

Da schließt sich Dennis an: „Und bei Veranstaltungen in der HR-Bubble haben wir die Chance, uns einen Namen zu machen, so dass auch Fachexpert:innen sagen: Ach JYSK – das sind doch die mit der starken Ausbildung.“