25 років постійного розвитку

01/07/2020 - 1 липня 2020 року Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion Йорген Лунд святкує 25 плідних років в JYSK.

Оновлена інформація від нашого CEO (генерального директора): Вітаємо з поверненням

21/05/2020 - Ян Бох вітає з поверненням співробітників, які були змушені припинити працювати через коронавірус і закриття багатьох наших магазинів.

Шарлотта відкриває нові можливості в Німеччині

18/05/2020 - Після шести років роботи на посаді HR Manager в компанії JYSK в Швеції, Шарлотта Ліндборг взяла на себе нову роль у компанії JYSK в якості Head of HR компанії DÄNISCHES BETTENLAGER в Німеччині.

Високий рівень задоволеності співробітників в JYSK

14/05/2020 - Протягом січня 2020 року співробітники з 20 країн пройшли опитування щодо того, як їм працюється в JYSK. Отримані результати дали змогу JYSK посісти серед найкращих компаній за рейтингом задоволеності співробітників.

170 колег взяли участь в онлайн-семінарі з питань стратегії

12/05/2020 - З нульовим шансом зібрати 170 колег у Хіммерленді, цьогорічна стартова стратегія замість цього стала найбільшою віртуальною подією в історії JYSK.

Великоднє привітання від нашого CEO

14/04/2020 - Останні тижні були випробуванням для всіх нас, та навіть зараз важко сказати чим закінчиться ця криза. Тим не менш, не складно побачити, як цінності JYSK живуть в нашій компанії – в кожному магазині, розподільчому центрі та в офісах усіх країн. Ми дійсно One JYSK.

Перші чотири Store Managers в Росії готуються до квітня

11/03/2020 - Напередодні відкриття першого магазину JYSK в Росії у квітні чотири майбутні директори магазинів пройшли повний курс навчання та готові зустрічати покупців.

DM 3.0: «Приємно ближче співпрацювати з нашим District Manager»

29/01/2020 - Більше часу в магазинах і більше технологічних рішень — ось деякі з оновлень ролі DM 3.0, які було повністю втілено в грудні 2019 року.

ESS 2020: Подивіться, як наші колеги покращили своє робоче місце

23/01/2020 - З часу останнього ESS ( Опитування щодо задоволеності співробітників) у 2018 році колеги JYSK добре попрацювали, щоб покращити своє власне робоче місце різними способами незалежно від його розміру.