Skip to main content

Шлях до нового життя: історія Дмитра Смика

Дата:

Author: Kateryna Veremyeyeva,

Категорія: People

Дмитро Смик приєднався до команди JYSK сім місяців тому та працює завідувачем відділу матраців. Але його шлях до цього був непростим. У 2020 році він підписав контракт із Державною прикордонною службою України, а вже у 2022-му потрапив у полон під час оборони Гостомельського аеропорту.

Дмитро

Адаптація після полону: крок за кроком до нового життя

Те, через що Дмитру прийшлося пройти, назавжди змінило світогляд Дмитра. Війна відкрила реальність, яку не передадуть жодні новини чи розповіді. Однак у найтемніші моменти полону Дмитра тримала думка про те, що його чекають рідні, друзі та близькі люди. Минуло вже два з половиною роки з моменту визволення, і сьогодні Дмитро каже, що повністю адаптувався до нормального життя. Але цей процес не був легким.

Коли він приєднався до JYSK, було непросто: новий вид діяльності, нове середовище та психологічний вантаж пережитого. «Спочатку Дмитро був замкненим і переживав труднощі у спілкуванні, і це нормально, — розповідає його перша керівниця в JYSK Леся Уткіна, керуюча магазином у Києві. – Наша команда розуміла, що йому потрібен час, і створила дружню атмосферу, де він міг відчути себе комфортно».

Підтримка команди: маленькі кроки, що змінюють усе

«Щоб допомогти Дмитру адаптуватися, ми організували йому теплу зустріч із кавою та тортом, також ми поступово налагоджували контакт із Дмитром, намагаючись дізнатися його краще та водночас поважали його особистий простір», - згадує Леся.

Для полегшення робочого процесу графік Дмитра зробили максимально зручним, а також призначили ментора, який допомагав розібратися з новими завданнями. У перші дні хтось із команди завжди був поруч, підтримував та підказував, якщо потрібно. Згодом Дмитро почав відкриватися, більше посміхатися, розповідати про свої вихідні та жартувати. Неформальне спілкування, зокрема позаробочі зустрічі, допомогли йому довіритися колективу та відчути себе частиною команди. Коли настав час переходу до іншого магазину ближче до дому Дмитра, адаптація пройшла для нього вже набагато швидше.

Робота в JYSK як новий старт

Дмитро розповідає, що робота в JYSK стала важливим кроком у поверненні до цивільного життя. Вона дала можливість не лише адаптуватися, а й розвиватися, планувати кар’єрне зростання та відчувати стабільність. Для Дмитра підтримка роботодавця — це не лише матеріальні умови, а й людське ставлення: повага, гідна оплата праці, можливість професійного розвитку та командна підтримка.

На жаль, багато людей зараз проходять через важкі випробування. Він радить тим, хто потрапив у подібну ситуацію, не втрачати мотивацію, цінувати підтримку рідних і надійних побратимів, зберігати спокій та оптимізм. Його головне побажання — щоб кожен, хто натрапив на труднощі, відчував плече підтримки, а перемога над ворогом настала якнайшвидше.

 

 

 

Latest news

JYSK Romania celebrate Employer Award

Новий рекорд: 21 країна JYSK святкує нагороди Employer Awards

- Більше країн JYSK, ніж будь-коли раніше, отримали нагороду або сертифікацію як доказ того, що вони є гарним місцем для роботи. У 21 країні було вручено нагороди та сертифікації роботодавця, такі як « Найкращий роботодавець», «Чудове місце для роботи» та «Натхненне робоче місце».

Man in a blue shirt and tie smiling

Ларс-Крістіан святкує 40 років в JYSK

- 1 липня 2025 року Retail Manager Ларс-Крістіан Кудаль відзначає важливу віху — 40-річчя в JYSK. Він найдовше працює співробітником JYSK у Німеччині, і його кар'єра є яскравим прикладом відданості та глибоко вкоріненої пристрасті до роздрібної торгівлі.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Німеччина запускає Unified Commerce

- JYSK продовжує шлях до омніканальності, впроваджуючи Unified Commerce у перших трьох магазинах JYSK у Німеччині.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office