ТРИ ПИТАННЯ ДО КОЛЕГИ

Дата: 23/08/2018

Author: Christoffer Skjødt, Communications Intern

Категорія: People

Якби у вас була можливість поставити колезі з іншої країни три запитання, про що б ви запитали?

Пені Фамелі і Наіла Ахмед — Retail Store Supporter, Пені Фамелі ,з Греції (ліворуч) ставить три запитання до Store Manager, Наіла Ахмед, з Норвегії.

Пені Фамелі, Retail Store Supporter в Греції, вирішила відправити три питання до Норвегії. Ось як Наіла Ахмед, Store Manager в місті Стовнер, відповіла на її запитання.

Пені: “До чого ви прагнете, працюючи в магазині JYSK в Норвегії?”

Наіла: “Моє прагнення в JYSK в Норвегії, це якнайкраще працювати в службі обслуговування клієнтів. Як Store Manager, я завжди намагаюся бути лояльною і корисною для моїх колег і наших клієнтів, щоб гарантувати, що ми, як одна команда, досягнемо нашої мети."

Пені: “Опишіть дійсно особливий для вас день у JYSK. Що зробило його особливим?"

Naila: “Особливим днем у JYSK для мене був той день, коли минулого року моя команда магазину в Стовнері почула результати "Чорної п'ятниці". Рівень продажів був дуже гарним і ми досягли нашої першої мети. Це було здорово."

Пені: “Яке/де знаходиться найкрасивіше місце в Норвегії?”

Наіла: “Це Тролльтунга — одна з найкращих скель, яка знаходиться на висоті близько 1.100 м над рівнем моря. Вона розташований в Одді, в Хордаланді, у західній частині Норвегії. Тролльтунга перетворилася в національну ікону і головну пам'ятку регіону. Це місце відоме як відмінне місце для піших прогулянок."

Latest news

Success in Morocco leads to first internal promotions

Успіх у Марокко привів до перших внутрішніх підвищень

20/10/2025 - Лише за шість місяців роботи в Марокко четверо колег JYSK готові зробити наступний крок у своїй кар’єрі та відкрити для себе нові можливості в компанії.

Обіцянки працівникам у дії: історії наших колег

03/10/2025 - У вересні ми присвятили внутрішню комунікацію оновленим Employee Promises – обіцянкам працівникам, що виникли з реального досвіду колег з JYSK. Це не слогани ззовні – це те, що ви самі назвали головним у своїй роботі у відповідях на опитування Employer Satisfaction Survey (ESS):
"Працюй віддано — зустрічай можливості" та "Сильні команди — залученість кожного". Ми побачили, як ці обіцянки втілюються в кар’єрах наших колег, і хочемо поділитися з вами історіями, що надихають.

Оновлення від нашого генерального директора

26/09/2025 - Ми щойно завершили наш 2024/25 фінансовий рік, і я можу щиро сказати, що ви всі виконали фантастичну роботу.