Skip to main content

KOLME KYSYMYSTÄ KOLLEGALLE

Päivämäärä:

Author: Christoffer Skjødt, Communications Intern

Kategoria: People

Jos saisit mahdollisuuden esittää toisessa maassa olevalle kollegalle kolme kysymystä, mitä ne olisivat?

Peni Fameli ja Naila Ahmed
Retail Store Supporter Peni Fameli (vasemmalla) Kreikasta esittää Store Manager Naila Ahmedille Norjasta kolme kysymystä.


Peni Fameli, joka on Retail Store Supporter Kreikassa, päätti lähettää kolme kysymystään Norjaan. Täällä Naila Ahmed, Store Manager Stovnerissa, vastasi hänen kysymyksiin.

Peni: ”Mikä on tavoitteesi JYSKille Norjassa?”

Naila: ”Tavoitteeni Norjan JYSKille on tulla vielä paremmaksi asiakaspalvelussa. Store Managerina tavoitteenani on olla aina lojaali ja avulias kollegoitani ja asiakkaitamme kohtaan sen varmistamiseksi, että tiiminä saavutamme tavoitteemme.” 

Peni: ”Kuvaile todella erityinen päiväsi JYSKissä. Mikä teki siitä erityisen?”

Naila: ”Erityinen päiväni JYSKissä oli se, kun tiimini Stovnerin myymälässä kuuli tulokset viime vuoden mustan perjantain viikonlopusta. Myyntimme oli todella hyvä ja saavutimme ensimmäisen tavoitteemme. Se oli hienoa.”

Peni: ”Mikä/missä on Norjan kaunein paikka?”

Naila: ”Trolltunga on kaunis kivimuodostelma noin 1 100 m merenpinnan yläpuolella. Se sijaitsee Oddassa, Hordalandissa, Norjan länsiosassa. Trolltungasta on tullut kansallinen ikoni ja se on tärkeä matkailukohde alueella. Paikka tunnetaan hienona vaelluskohteena.” 

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office