Skip to main content

KOLME KYSYMYSTÄ KOLLEGALLE

Päivämäärä:

Author: Christoffer Skjødt, Communications Intern

Kategoria: People

Jos saisit mahdollisuuden esittää toisessa maassa olevalle kollegalle kolme kysymystä, mitä ne olisivat?

Peni Fameli ja Naila Ahmed
Retail Store Supporter Peni Fameli (vasemmalla) Kreikasta esittää Store Manager Naila Ahmedille Norjasta kolme kysymystä.


Peni Fameli, joka on Retail Store Supporter Kreikassa, päätti lähettää kolme kysymystään Norjaan. Täällä Naila Ahmed, Store Manager Stovnerissa, vastasi hänen kysymyksiin.

Peni: ”Mikä on tavoitteesi JYSKille Norjassa?”

Naila: ”Tavoitteeni Norjan JYSKille on tulla vielä paremmaksi asiakaspalvelussa. Store Managerina tavoitteenani on olla aina lojaali ja avulias kollegoitani ja asiakkaitamme kohtaan sen varmistamiseksi, että tiiminä saavutamme tavoitteemme.” 

Peni: ”Kuvaile todella erityinen päiväsi JYSKissä. Mikä teki siitä erityisen?”

Naila: ”Erityinen päiväni JYSKissä oli se, kun tiimini Stovnerin myymälässä kuuli tulokset viime vuoden mustan perjantain viikonlopusta. Myyntimme oli todella hyvä ja saavutimme ensimmäisen tavoitteemme. Se oli hienoa.”

Peni: ”Mikä/missä on Norjan kaunein paikka?”

Naila: ”Trolltunga on kaunis kivimuodostelma noin 1 100 m merenpinnan yläpuolella. Se sijaitsee Oddassa, Hordalandissa, Norjan länsiosassa. Trolltungasta on tullut kansallinen ikoni ja se on tärkeä matkailukohde alueella. Paikka tunnetaan hienona vaelluskohteena.” 

Latest news

Myymäläpäällikkö Jasmin ja Myyjä Karo

Awards gaalassa juhlitaan JYSK Suomen 30-vuotista taivalta

- Kun JYSK Awards -gaalan ovet avautuvat Turun Logomossa 25. lokakuuta, odotus on käsin kosketeltava. Lavalle nousevat Christoffer Strandberg, Gasellit ja vielä salassa pidettävä Suomen ykkösartisti, ja yleisössä on ennätykselliset 727 juhlijaa.

Success in Morocco leads to first internal promotions

Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan

- Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office