Три питання для коллеги

Дата: 05/09/2017

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Категорія: People

Якщо б у Вас була можливість задати колезі з іншої країни будь-які три запитання, про що б Ви запитали?

Dominika Zrebená, Store Manager in Slovakia and Cecilie Harding Vander Ploeg, Resposible for Operations in the Store in Denmark — Домініка Зребена зі Словатчини (зліва) задає Сесілії Хардінг Вандер Плоег з Данії три питання.

Домініка Зребена, яка працює директором магазину в Словатчині, вирішила надіслати питання своїй колезі в Данії. Сесілія Хардінг Вандер Плоег, яка відповідальна за операції в магазині, із задоволенням відповіла на питання.

Домініка: «Яке в тебе було найбільше випробування в JYSK?»

Сесілія: «Це було з'ясувати, де розташовані всі міста, якими ми називаємо наші товари. Жартую, це був перехід з одного магазину до іншого зі збільшенням відповідальності.»

Домініка: «Я читала в інтернеті, що імена дітей необхідно узгоджувати з датським урядом. Це правда? Якщо так, то скільки часу займає таке узгодження?»

Сесілія: «Не потрібно подавати заявку на узгодження дитячих імен. Тільки у тому випадку, якщо ви хочете назвати свою дитину якось особливо, унікально, як досі ще ніхто не називав - у такому випадку потрібно подати заявку на узгодження та затвердження імені.»

Домініка: «Як ти проводиш свій вільний час? Чи впливає робота в JYSK на те як ти проводиш вільний час, або на хобі?»

Сесілія: «Ні, ніякого впливу немає. Я проводжу свій вільний час зі своєю родиною, друзями та моїм конем.»

Latest news

Success in Morocco leads to first internal promotions

Успіх у Марокко привів до перших внутрішніх підвищень

20/10/2025 - Лише за шість місяців роботи в Марокко четверо колег JYSK готові зробити наступний крок у своїй кар’єрі та відкрити для себе нові можливості в компанії.

Обіцянки працівникам у дії: історії наших колег

03/10/2025 - У вересні ми присвятили внутрішню комунікацію оновленим Employee Promises – обіцянкам працівникам, що виникли з реального досвіду колег з JYSK. Це не слогани ззовні – це те, що ви самі назвали головним у своїй роботі у відповідях на опитування Employer Satisfaction Survey (ESS):
"Працюй віддано — зустрічай можливості" та "Сильні команди — залученість кожного". Ми побачили, як ці обіцянки втілюються в кар’єрах наших колег, і хочемо поділитися з вами історіями, що надихають.

Оновлення від нашого генерального директора

26/09/2025 - Ми щойно завершили наш 2024/25 фінансовий рік, і я можу щиро сказати, що ви всі виконали фантастичну роботу.