Skip to main content

Kolme kysymystä kollegalle

Päivämäärä:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: People

Jos saisit mahdollisuuden esittää toisessa maassa olevalle kollegalle kolme kysymystä, mitä ne olisivat? 

Dominika Zrebená, Store Manager Slovakiassa ja Cecilie Harding Vander Ploeg, myymälävastaava Tanskassa
Dominika Zrebená Slovakiasta (vasemmalla) esittää tanskalaiselle Cecilie Harding Vander Ploegille kolme kysymystä.


Dominika Zrebená, Store Manager Slovakiasta päätti lähettää kysymyksensä Tanskaan. Niihin vastaamaan valikoitui myymälävastaava Cecilie Harding Vander Ploeg.  

Dominika: "Mikä on ollut suurin haasteesi JYSKillä?"

Cecilie: "Selvittää, missä kaikki ne kaupungit sijaitsevat, joiden mukaan tuotteemme on nimetty... Mutta vakavasti puhuen, kyllä se on ollut siirtyminen myymälästä toiseen ja vastuun kasvaminen."

Dominika: "Olen lukenut verkosta, että Tanskassa hallituksen on hyväksyttävä lapsille annettavat nimet. Onko se totta? Ja jos on, niin kuinka kauan nimen hyväksyttämiseen menee?"

Cecilie: "Lapsensa nimeä ei tarvitse hyväksyttää. Se koskee vain tilanteita, joissa perhe haluaa antaa lapselleen hyvin erikoisen nimen, jota ei vielä ole kenelläkään – siinä tapauksessa nimelle on haettava hyväksyntä."

Dominika: "Mitä teet vapaa-ajallasi? Onko työskentely JYSKissä vaikuttanut vapaa-ajanviettoosi tai harrastuksiisi?" 

Cecilie: "Ei, sillä ei ole ollut vaikutusta. Vietän vapaa-aikaa yhdessä puolisoni, perheeni ja ystävieni kanssa, ja hevosten parissa."

Latest news

Myymäläpäällikkö Jasmin ja Myyjä Karo

Awards gaalassa juhlitaan JYSK Suomen 30-vuotista taivalta

- Kun JYSK Awards -gaalan ovet avautuvat Turun Logomossa 25. lokakuuta, odotus on käsin kosketeltava. Lavalle nousevat Christoffer Strandberg, Gasellit ja vielä salassa pidettävä Suomen ykkösartisti, ja yleisössä on ennätykselliset 727 juhlijaa.

Success in Morocco leads to first internal promotions

Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan

- Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office