Skip to main content

Три питання для колеги

Дата:

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Категорія: People

Якщо б у Вас була можливість задати колезі з іншої країни будь-які три запитання, про що б Ви запитали?

Brenda Bottyan and Dong Fengqing
Бренда Боттіан з Канади (зліва) ставить три запитання Донгу Фенггінгу з Китаю.


Бренда Боттіан, яка є директором магазину в м. Пітт Мідоуз, Канада, вирішила надіслати питання колезі з Китаю. Донг Фенггінг, який є директором магазину в м. Вуксі, із задоволенням відповів на питання.

Бренда: Чи є якісь культури або традиції в Китаї, які впливають на повсякденні бізнес процеси в JYSK?

Донг: “Звісно! Традиційна китайська культура має довгу та глибоку історію. Вона включає, між іншим, дуже багато теорій з управління. Деякі філософії впливають на повсяденну роботу в магазині, наприклад, ми маємо прагматичний та практичний погляд на життя."

Бренда: “Чим ти полюбляєш займатись у свій вихідний день?

Донг: “В свій вільний час я полюбляю відвідувати різні туристичні атракціони, проводити час з друзями та їсти різні смаколики.

Бренда: “Яке найбільше свято в Китаї, та як довго воно триває?

Донг: “Найбільше свято в Китаї – це Весняний Фестиваль, також відоме як Китайський Новий Рік. Офіційно ми маємо три вихідні дні, але традиційно ми святкуємо протягом 15 днів.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Покращена якість продукції забезпечує рекордно низький рівень скарг клієнтів

- Завдяки більшій увазі до якості, додатковим перевіркам і зрозумілішим інструкціям зі збирання кількість скарг клієнтів у JYSK досягла рекордно низького рівня в усіх товарних категоріях.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK отримує сертифікацію найкращого роботодавця Європи

- JYSK отримав сертифікацію «Найкращий роботодавець Європи 2026», що підтверджує сильний фокус компанії на HR-практиках і задоволеності працівників.

магазин

З чого починається кожен магазин JYSK

- У 2025 році JYSK в Україні продовжив активний розвиток мережі: відкрив 9 нових магазинів, а також перебудував 12 локацій. За цими результатами — місяці підготовки та злагоджена робота development-координаторів і старт-команд, які ще до появи товарів і покупців планують простір, координують будівництво, логістику й таймінги. Більшість із них виросли всередині компанії, а в складні для країни часи стали на захист України й після служби повернулися до команди, щоб і далі розвивати JYSK, створюючи комфорт для інших і підтримку для колег.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office