Kolme kysymystä kollegalle

Päivämäärä: 13/11/2017

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategoria: People

Jos saisit mahdollisuuden esittää toisessa maassa olevalle kollegalle kolme kysymystä, mitä ne olisivat?

Brenda Bottyan ja Dong Fengqing — Brenda Bottyan Kanadasta (vasemmalla) esittää kiinalaiskollegalleen Dong Fengqingille kolme kysymystä.

Brenda Bottyan, joka on Store Manager Pitt Meadowsissa Kanadassa, päätti lähettää kysymyksensä Kiinaan. Kysymyksiin vastasi Dong Fengqing, Store Manager Wuxi Citystä.

Brenda: "Onko Kiinassa joitain sellaisia kulttuurisia toimintatapoja tai perinteitä, jotka vaikuttaisivat JYSKin jokapäiväiseen toimintaan?"

Dong: "Totta kai on! Perinteisellä kiinalaisella kulttuurilla on pitkä ja perinteikäs historia. Siihen kuuluu esimerkiksi johdon omaksumia erilaisia teorioita. Osa näistä filosofioista vaikuttaa arkielämään myymälöissä, esimerkiksi toimintatapamme on pragmaattinen ja käytännöllinen."

Brenda: "Mitä teet mielelläsi vapaa-ajallasi?"

Dong: "Vapaa-ajalla käyn mielelläni tutustumassa erilaisiin nähtävyyksiin, vietän aikaa ystävien kanssa ja syön hyvin."

Brenda: "Mikä on suurin juhlakausi Kiinassa ja kuinka kauan se kestää?"

Dong: "Kiinan suurin juhla on kevätfestivaali, joka tunnetaan myös kiinalaisena uutenavuotena. Silloin lomaa on virallisesti kolme päivää, mutta perinteen mukaan juhlinta kestää 15 päivää."

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

21/01/2026 - Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

19/01/2026 - Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

16/01/2026 - JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.