Kolme kysymystä kollegalle

Päivämäärä: 13/11/2017

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategoria: People

Jos saisit mahdollisuuden esittää toisessa maassa olevalle kollegalle kolme kysymystä, mitä ne olisivat?

Brenda Bottyan ja Dong Fengqing — Brenda Bottyan Kanadasta (vasemmalla) esittää kiinalaiskollegalleen Dong Fengqingille kolme kysymystä.

Brenda Bottyan, joka on Store Manager Pitt Meadowsissa Kanadassa, päätti lähettää kysymyksensä Kiinaan. Kysymyksiin vastasi Dong Fengqing, Store Manager Wuxi Citystä.

Brenda: "Onko Kiinassa joitain sellaisia kulttuurisia toimintatapoja tai perinteitä, jotka vaikuttaisivat JYSKin jokapäiväiseen toimintaan?"

Dong: "Totta kai on! Perinteisellä kiinalaisella kulttuurilla on pitkä ja perinteikäs historia. Siihen kuuluu esimerkiksi johdon omaksumia erilaisia teorioita. Osa näistä filosofioista vaikuttaa arkielämään myymälöissä, esimerkiksi toimintatapamme on pragmaattinen ja käytännöllinen."

Brenda: "Mitä teet mielelläsi vapaa-ajallasi?"

Dong: "Vapaa-ajalla käyn mielelläni tutustumassa erilaisiin nähtävyyksiin, vietän aikaa ystävien kanssa ja syön hyvin."

Brenda: "Mikä on suurin juhlakausi Kiinassa ja kuinka kauan se kestää?"

Dong: "Kiinan suurin juhla on kevätfestivaali, joka tunnetaan myös kiinalaisena uutenavuotena. Silloin lomaa on virallisesti kolme päivää, mutta perinteen mukaan juhlinta kestää 15 päivää."

Latest news

Awards gaalassa juhlitaan JYSK Suomen 30-vuotista taivalta

22/10/2025 - Kun JYSK Awards -gaalan ovet avautuvat Turun Logomossa 25. lokakuuta, odotus on käsin kosketeltava. Lavalle nousevat Christoffer Strandberg, Gasellit ja vielä salassa pidettävä Suomen ykkösartisti, ja yleisössä on ennätykselliset 727 juhlijaa.

Success in Morocco leads to first internal promotions

Marokon menestys palkitaan – neljä kollegaa etenee urallaan

20/10/2025 - Puoli vuotta Marokon avajaisista neljä JYSK-kollegaa on valmiina ottamaan seuraavan askeleen urallaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin JYSKin sisällä.

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

26/09/2025 - JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.