Нова стратегія сталого розвитку JYSK
Дата:
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Категорія: Strategy , Sustainability
Сьогодні JYSK запускає стратегію сталого розвитку «Чудова пропозиція для поколінь». Всесвітньо визнана ініціатива Science Based Targets затвердила цілі JYSK щодо скорочення викидів парникових газів.
Наразі JYSK отримав схвалення цілей щодо зменшення клімату від ініціативи Science Based Targets (SBTi).
«Сталий розвиток є фундаментальною частиною наших зобов’язань перед нашими покупцями, нашими співробітниками та планетою – це амбітне завдання, але необхідне. Ми прагнемо зробити свій внесок у зменшення нашого впливу на клімат і хочемо допомогти нашим постачальникам зробити те саме. Екологічність має бути доступним і недорогим вибором для наших покупців під час купівлі чудових пропозицій у JYSK», — говорить президент і генеральний директор JYSK Рамі Йенсен.
Чудова пропозиція для поколінь
Щоб підтримати діяльність з досягнення цілей і продовжити велику роботу зі сталого розвитку, JYSK запустив нову стратегію сталого розвитку під назвою «Чудова пропозиція для поколінь». Стратегія зосереджена на 5 основних сферах, де JYSK бачить найбільший вплив, ризики та можливості.
П’ять областей:
-
Дії для захисту клімату
-
Етичний ланцюг постачання
-
Надійні та якісні товари
-
Комфортне та відкрите для всіх робоче середовище
-
Відкритість інформації
Протягом поточного фінансового року ці п’ять сфер будуть розкриватися за допомогою історій тут, на GOJYSK.com.
цілі JYSK для захисту клімату починаючи з 2022 року
JYSK встановив найближчу ціль для категорій 1 і 2, які охоплюють наші власні викиди, і категорію 3, яка охоплює наші непрямі викиди, в ланцюжку постачання.
Цілі JYSK для захисту клімату починаючи з 2022 року:
- JYSK зобов’язується скоротити абсолютні викиди парникових газів у межах категорій 1 та 2 на 50,4% до 2032 фінансового року, беручи за базовий 2022 фінансовий рік.*
- JYSK зобов'язується, що 72,5% його постачальників за рівнем викидів у сфері закупівлі товарів та послуг матимуть науково обґрунтовані цілі до 2028 фінансового року.
Загальні викиди JYSK розподілені на категорії 1, 2 і 3:
- 1,85% – Категорії 1 та 2
- 98,15% – Категорія 3
*Ціль охоплює викиди, пов'язані з використанням земельних ресурсів, а також скорочення викидів завдяки використанню біоенергетичних ресурсів.
Міцний фундамент
Нова стратегія сталого розвитку JYSK «Чудова пропозиція для поколінь» і цільові показники скорочення викидів парникових газів, схвалені ініціативою Science Based Targets, базуються на міцному фундаменті відповідальних бізнес дій JYSK протягом багатьох років:
-
JYSK є членом Forest Stewardship Council® у Данії (FSC® N001715) протягом майже двох десятиліть. З 1 січня 2025 року всі дерев’яні, картонні та паперові вироби та упаковка, придбані JYSK, будуть сертифіковані FSC.
-
JYSK постійно працює над зменшенням кількості пластику в продуктах та упаковці. Прикладом цього є оновлені коробки SMARTSTORE, повністю виготовлені зі 100% переробленого пластику. Крім того, JYSK видалив пластикову упаковку на постільній білизні та простирадлах, шторах і верхній пластик на піддонах.
-
JYSK є членом Better Cotton, найбільшої у світі ініціативи з більш екологічного виробництва бавовни. З 1 січня 2025 року JYSK прагне забезпечити, щоб уся нова бавовна для текстильних виробів надходила з екологічно чистішої бавовни. Це стосується Better Cotton, переробленої бавовни та органічної бавовни.
-
Переважна більшість текстильних виробів, а також основна частина ковдр і подушок у JYSK сертифіковані OEKO-TEX за СТАНДАРТОМ 100. OEKO-TEX - одна з провідних світових сертифікаційних систем для текстилю, яка гарантує JYSK та покупцям, що продукція не містить шкідливих рівнів речовин, які можуть негативно впливати на здоров'я та навколишнє середовище.
-
JYSK також сертифіковано відповідно до Глобального стандарту вторинної переробки (GRS), який спрямований на мінімізацію відходів і збільшення використання перероблених матеріалів у продукції.
-
Відповідно до зобов’язань JYSK поважати фундаментальні права працівників у своєму ланцюжку постачання, JYSK став членом amfori у 2006 році як одна з перших компаній у Данії. amfori — це глобальна бізнес-асоціація, яка сприяє розвитку сталої торгівлі, допомагаючи підприємствам покращувати соціальну та екологічну ефективність у своїх ланцюгах постачання. Сьогодні ми співпрацюємо з amfori як у соціальних, так і в екологічних програмах, зокрема через Ініціативу amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) для постачальників продукції в усіх країнах із високим ризиком та Amfori Business Environmental Monitoring Initiative (BEPI) для всіх постачальників продукції. JYSK вимагає від своїх постачальників дотримуватись цих зобов’язань.
-
JYSK вірить, що різноманітність, рівність та інклюзивність є сильною стороною компанії. JYSK вже має рівний розподіл чоловіків і жінок на керівних посадах у своєму бізнесі, і в останньому опитуванні задоволеності співробітників JYSK набрав 82 бали зі 100 на запитання «чи можете ви бути собою на роботі».
