JYSK lanserer ny bærekraftstrategi
Dato:
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Kategori: Strategy , Sustainability
I dag lanserer JYSK bærekraftstrategien «A Great Offer for Generations». Det internasjonalt anerkjente Science Based Targets initiative har godkjent JYSKs reduksjonsmål for klimagassutslipp.
JYSK har nå fått godkjent sine klimareduksjonsmål av Science Based Targets initiative (SBTi).
"Bærekraft er en grunnleggende del av vår forpliktelse til kunder, ansatte og planeten - det er en stor oppgave som er nødvendig. Vi er forpliktet til å gjøre vårt for å redusere påvirkning på klimaet, og vi ønsker å hjelpe våre leverandører med å gjøre det samme. Bærekraft skal være et tilgjengelig og rimelig valg for våre kunder når de handler gode tilbud hos JYSK, sier konsernsjef Rami Jensen i JYSK.
Et flott tilbud for generasjoner
For å støtte opp om arbeidet med å nå målene og fortsette det store arbeidet med bærekraft, har JYSK lansert en ny bærekraftstrategi kalt «A Great Offer for Generations». Strategien fokuserer på 5 hovedområder hvor JYSK ser størst påvirkning, risiko og muligheter.
De fem områdene er:
-
Klimatiltak
-
Ansvarlig verdikjede
-
Pålitelige kvalitetsprodukter
-
Attraktiv og inkluderende arbeidsplass
-
Åpenhet om data
Disse fem områdene vil bli utdypet med historier her på GOJYSK.com gjennom inneværende regnskapsår.
JYSKs klimamål fra et referanseår i 2022
JYSK har satt et kortsiktig mål for scope 1 og 2, som dekker våre egne utslipp og scope 3, som dekker våre indirekte utslipp innenfor verdikjeden.
JYSKs klimamål fra et referanseår i 2022:
-
JYSK forplikter seg til å redusere absolutt scope 1 og 2 klimagassutslipp med 50,4 prosent innen FY2032 fra et FY2022 basisår.*
-
JYSK forplikter seg til at 72,5 prosent av leverandører, av utslipp som dekker kjøpte varer og tjenester, vil ha vitenskapsbaserte mål innen FY2028.
JYSKs totale utslipp fordelt på scope 1, 2 og 3:
-
1,85 prosent Scope 1 og 2
-
98,15 prosent Scope 3
* Målgrensen inkluderer landrelaterte utslipp og fjerning fra bioenergiråvarer.
Bygger på et sterkt fundament
JYSKs nye bærekraftsstrategi, "A Great Offer for Generations", og Science Based Targets initiative godkjente reduksjonsmål for klimagassutslipp bygger på et sterkt grunnlag av ansvarlige forretningstiltak i JYSK gjennom mange år:
-
JYSK har vært medlem av Forest Stewardship Council® i Danmark (FSC® N001715) i nesten to tiår. Fra 1. januar 2025 vil all tre-, papp- og papirbaserte produkter og emballasje som kjøpes av JYSK være FSC-sertifisert.
-
JYSK jobber kontinuerlig med å redusere mengden plast i produkter og emballasje. Eksempler på dette er de oppdaterte SMARTSTORE-boksene laget utelukkende av 100 prosent resirkulert plast. Videre har JYSK fjernet plastemballasje på sengetøy og laken, gardiner og plast på paller.
-
JYSK er medlem av Better Cotton, som er verdens største initiativ for mer bærekraftig bomullsproduksjon. Fra 1. januar 2025 er JYSK forpliktet til å sikre at all ny bomull til tekstilprodukter kommer fra mer bærekraftig bomull. Dette inkluderer Better Cotton, resirkulert bomull og økologisk bomull.
-
De aller fleste tekstilprodukter sammen med hoveddelen av dyner og puter i JYSK er sertifisert etter STANDARD 100 av OEKO-TEX. OEKO-TEX er en av verdens ledende helsemerkeordninger for tekstiler. Denne standarden er en forsikring for JYSK og kunder om at produktene ikke inneholder skadelige nivåer av stoffer som kan være problematiske for helse og miljø.
-
JYSK er også sertifisert i henhold til Global Recycled Standard (GRS), som jobber for å minimere avfall og øke bruken av resirkulerte materialer i produkter.
-
Som en del av JYSKs forpliktelse til å respektere de grunnleggende rettighetene til arbeidere i sin leverandørkjede, ble JYSK medlemmer av amfori i 2006 som et av de første selskapene i Danmark. amfori er en global bedriftsforening som fremmer bærekraftig handel ved å hjelpe bedrifter med å forbedre deres sosiale og miljømessige ytelse innenfor deres forsyningskjeder. I dag samarbeider vi med amfori om både sosiale og miljømessige agendaer, spesielt gjennom amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) for leverandører av produkter i alle høyrisikoland og amfori Business Environmental Monitoring Initiative (BEPI) på tvers av alle produktleverandører. JYSK krever at sine leverandører lever opp til disse forpliktelsene.
-
JYSK mener mangfold, rettferdighet og inkludering er en styrke for virksomheten. JYSK har allerede en lik fordeling av menn og kvinner i lederstillinger på tvers av virksomheten, og i den siste medarbeidertilfredshetsundersøkelsen fikk ansatte i JYSK 82 av 100 poeng på spørsmålet «kan du være deg selv på jobb?».