Skip to main content

Дітте та її команда впроваджують стратегію сталого розвитку JYSK

Дата:

Author: Mikkel Barkler, Communications Consultant

Категорія: Sustainability

Дітте є директором зі сталого розвитку JYSK

Протягом останнього року Дітте Ревсбек Хансен та її команда зосереджувалися на визначенні стратегічного напрямку JYSK  щодо сталого розвитку.

30 жовтня 2024 року JYSK представив свою нову стратегію сталого розвитку «Чудова пропозиція для поколінь».
Це було не тільки важливою віхою для JYSK, але й кульмінацією місяців відданої роботи директора зі сталого розвитку Дітте Ревсбека Хансен та команди з питань сталого розвитку.

«Ми почали минулого року з визначення всіх впливів, ризиків і можливостей у JYSK, що було важким завданням, оскільки ми — міжнародний роздрібний продавець із багатьма змінними, такими як постачальники, продукти, магазини та багато іншого, — каже Дітте та продовжує:

«На щастя, JYSK має чудову основу для роботи з комплаєнс, сертифікацією та різноманітністю, що допомогло нам скоротити стратегію до п’яти основних напрямків, які допомагають нам на шляху до значущих змін».

5 областей:

  • Дії для захисту клімату

  • Етичний ланцюг постачання

  • Надійні та якісні товари

  • Комфортне та відкрите для всіх робоче середовище

  • Відкритість інформації

 

Стратегія
Візуалізація нової стратегії сталого розвитку

 

«Багато хто вважає, що сталий розвиток в першу чергу зосереджений на боротьбі зі зміною клімату, і для мене це цілком зрозуміло, але, як ви бачите з нової стратегії, стійкість у JYSK — це набагато більше, ніж боротьба зі зміною клімату. Ми охоплюємо весь спектр ESG (екологічна, соціальна сфера та управління) з різним фокусом залежно від впливу, показаного в нашому аналізі», — каже Дітте.

З грудня 2023 року відділ, який займається питаннями сталого розвитку, збільшився до п’яти колег (чотири штатних колеги та один студент-помічник) завдяки високому попиту з боку різних зацікавлених сторін і покупців.

Цілі затверджено

Попри те, що нова стратегія сталого розвитку ширше, ніж кліматичні дії, цей пункт є одним із головних напрямків подальшої роботи Дітте та її команди.

«Поєднання нової стратегії сталого розвитку та того, що кліматичні цілі JYSK були схвалені ініціативою Science Based Targets, дозволило нам визначити чіткий напрямок у нашому зобов’язанні скоротити викиди парникових газів у межах нашої діяльності та взяти на себе відповідальність за кінцевий результат - кінцеві викиди від продуктів, які ми продаємо в наших магазинах», — говорить Дітте.

Факти про JYSK і стійкість:

  • Дітте Ревсбек Хансен приєдналася до JYSK як директор зі сталого розвитку в грудні 2023 року
  • Вона прийшла з посади директора відділу Insights & Future Formats у компанії Danish Crown
  • Зараз команда сталого розвитку складається з чотирьох колег, які працюють повний робочий день, і одного студента-помічника
  • Очікується, що в майбутньому до команди приєднається більше колег

 

Latest news

Man in a blue shirt and tie smiling

Ларс-Крістіан святкує 40 років в JYSK

- 1 липня 2025 року Retail Manager Ларс-Крістіан Кудаль відзначає важливу віху — 40-річчя в JYSK. Він найдовше працює співробітником JYSK у Німеччині, і його кар'єра є яскравим прикладом відданості та глибоко вкоріненої пристрасті до роздрібної торгівлі.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Німеччина запускає Unified Commerce

- JYSK продовжує шлях до омніканальності, впроваджуючи Unified Commerce у перших трьох магазинах JYSK у Німеччині.

a man and woman sitting in a sofa cheering

JYSK робить акцент на повсякденному житті у новій кампанії

- Цього літа JYSK запускає нову маркетингову кампанію на телебаченні та в соцмережах, яка апелює до справжніх емоцій і життєвих ситуацій.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office