Ditte i jej zespół przewodzą działaniom JYSK na rzecz zrównoważonego rozwoju
W ciągu ostatniego roku Ditte Revsbæk Hansen i jej zespół skupili się na wyznaczaniu strategicznego kierunku w zakresie zrównoważonego rozwoju w JYSK.
30 października 2024 r. JYSK zaprezentował nową strategię zrównoważonego rozwoju zatytułowaną „Świetna Oferta dla Pokoleń”.
Był to nie tylko ważny kamień milowy dla JYSK, ale także ukoronowanie miesięcy oddanej pracy dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju Ditte Revsbæk Hansen i całego zespołu ds. zrównoważonego rozwoju.
„W zeszłym roku działania rozpoczęliśmy od określenia wszystkich czynników, na które mamy wpływ w JYSK, wynikającego z tego ryzyka oraz pojawiających sie dla nas szans, co było trudnym zadaniem, ponieważ jesteśmy międzynarodową firmą zajmującą się handlem detalicznym z wieloma zmiennymi, które obejmują dostawców, produkty, sklepy i wiele innych elementów, które trzeba uwzględnić” — mówi Ditte i kontynuuje:
„Na szczęście JYSK ma solidne podstawy w zakresie zgodności, certyfikacji i różnorodności, co pomogło nam w ograniczeniu strategii do pięciu głównych obszarów, które pomagają nam w tworzeniu zmian, które mają znaczenie”.
Pięć obszarów to:
- Działania na rzecz klimatu
- Odpowiedzialny łańcuch wartości
- Jakość godna zaufania
- Atrakcyjne i integracyjne miejsce pracy
- Transparentność danych
„Wielu uważa, że zrównoważony rozwój koncentruje się przede wszystkim na działaniach klimatycznych, w czym jest dużo prawdy, ale jak widać z nowej strategii i naszych fundamentów, zrównoważony rozwój w JYSK to znacznie więcej niż działania klimatyczne. Obejmujemy całe spektrum ESG (środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny) z różnym naciskiem w zależności od skutków wykazanych w naszej analizie” — mówi Ditte.
Od grudnia 2023 r. liczba pracowników działu zajmującego się zrównoważonym rozwojem wzrosła do łącznie pięciu osób (czterech pracowników pełnoetatowych i jednego studenta-praktykanta) ze względu na duże zapotrzebowanie ze strony różnych interesariuszy i klientów.
Cele zatwierdzone
Mimo że nowa strategia zrównoważonego rozwoju obejmuje więcej kwestii niż tylko działania na rzecz klimatu, jest to jeden z najważniejszych punktów, na których Ditte i jej zespół będą się koncentrować w dalszej pracy.
„Połączenie nowej strategii zrównoważonego rozwoju i zatwierdzenia celów klimatycznych JYSK przez inicjatywę Science Based Targets pozwoliło nam jasno określić kierunek naszego zaangażowania w redukcję emisji gazów cieplarnianych w ramach naszych własnych operacji i wziąć odpowiedzialność za emisje end-to-end z produktów, które sprzedajemy w naszych sklepach” — mówi Ditte.
Fakty na temat JYSK i zrównoważonego rozwoju:
- Ditte Revsbæk Hansen dołączyła do JYSK jako dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w grudniu 2023
- Wcześniej zajmowała stanowisko dyrektora ds. analiz w Danish Crown
- Zespół ds. zrównoważonego rozwoju składa się obecnie z czterech współpracowników pracujących na pełen etat i jednego studenta-praktykanta
- Oczekuje się, że w przyszłości do zespołu dołączy więcej współpracowników