100 магазинів за 16 років. Шлях, який надихає.
Спеціаліст. Командний гравець. Особистість.
Олег Березюк - людина, досвід та компетенція якої дозволяють нам сьогодні розповідати про те, як особистість може розвиватися в компанії, як віра та підтримка команди можуть допомогти досягати поставлених цілей.
Починалося все у 2005, коли Олег прийшов працювати в компанію на посаду менеджера. Через сім років, у 2012, став менеджером із питань регіонального розвитку і от, до жовтня 2021 року встиг відкрити магазини JYSK в не тільки в Україні, а також в Польщі, Греції, Норвегії, Грузії, Таджикистані та Кувейті, а отже зробив скандинавське хюґе ближчою до тисяч клієнтів.
"Маючи вже не абиякий досвід відкриття магазинів в Україні, я ділився ним та допомагав іноземним колегам, - розповідає Олег. - Працювати закордоном особливо цікаво. Ти працюєш у команді з людьми із різною ментальністю, розширюєш свої горизонти та розвиваєшся як особистість. Адже робота в магазині – це механізм, і 7вона має бути налагодженою та згуртованою. Також ця робота розвиває в мені організаторські здібності. Адже найголовніше у процесі відкриття магазину – скоординувати всі пов’язані між собою процеси, а також людей, підрядників, враховуючи часові обмеження та зобов’язання, а також мати на увазі фактори, що від тебе не залежать».
За словами самого Олега, багатофункціональність – чи не ключова особливість для його посади: «В мене настільки багато задач одночасно, що я взяв за звичку тієї ж миті все записувати». Також серед якостей, що допомагають йому в роботі, Олег відзначає постійне здобуття нових навичок. «Мені все цікаво. Навіть ті процеси, які зовсім не стосуються моїх безпосередніх обов’язків».
«Я знаю Олега більше 15-ти років як відкритого, завжди усміхненого, але в той самий час дуже цілеспрямованого колегу. Олег - чудовий організатор та мотиватор, справжній лідер, який заряджає колег своєю енергією, завжди знаходиться в епіцентрі подій, бере на себе найскладніші завдання і завжди досягає поставлених завдань, не зважаючи на будь-які перешкоди», - розповідає про Олега Євген Іваниця, виконавчий директор JYSK в Україні.
100 кроків у реалізації нової стратегії JYSK
“Closer to the Customer”. Такий вектор обрала команда JYSK у рамках нової стратегії. Він означає, що JYSK має невпинно ставати ближчим до клієнтів, в основному шляхом відкриття нових магазинів. Тільки уявіть, якщо одна людина змогла зробити 100 кроків на шляху до цього, як багато ми можемо зробити всі разом.
Анастасія Крута, Country HR Manager JYSK Україна, багато разів бачила Олега в дії, і щоразу вона спостерігала неймовірну, глибоку відданість своїй справі. «Олег дійсно вражає своєю послідовністю, своєю здатністю підняти настрій колегам, і тим, як він живе цінностями JYSK, – каже вона. – Я сподіваюся, через декілька років він обернеться і скаже, що 100 магазинів – це далеко не межа, це тільки початок!».
«Колись я мріяв про роботу, на якій прийдеться багато подорожувати. Можна сказати, моя мрія здійснилася, - ділиться Олег. - До речі, в мене є декілька смішних історій, пов’язаних із цим. Наприклад, одного разу, подорожуючи по робочих справах Україною, я сів в автобус і якийсь час не міг згадати, куди саме я їду 😊. Зараз я мрію про квартиру в Києві. Адже тут мій дім. І надалі відкриватимемо наступні 100 магазинів!».
«Кожний відкритий магазин – окремий завершений проект, який на фініші надає приємне відчуття задоволеності та завершеності, - каже Олег. Він вважає, що ми проводимо на роботі більшу частину свого часу. Тому дуже важливо, хто тебе оточує на роботі, та які емоції вона викликає в тебе. Він згадує дуже людяну історію про свої двох колег, чоловіка та жінку, з якими декілька років тому вони старт-командою відкривали магазин в Ялті (Автономна Республіка Крим). Колега вирішив зробити пропозицію дівчині. «Ми розробили цілий план – таємно купили обручку, саме освідчення відбулося на горі Ай-Петрі, ми орендували коня, і, ефектно з’явившись на коні, мій колега почув доленосне «так». Ця сімейна пара й досі працює в JYSK - Буцикіни Вадим і Марина», - згадує він.
«Звичайно, таких історій було багато, адже за 16 років роботи в компанії JYSK я побував в багатьох містах, країнах. Я мав нагоду поспілкуватися із величезною кількістю цікавих, натхненних людей, які назавжди залишилися в моїй пам’яті. З багатьма я співпрацюю і до сьогоднішнього дня. Хочу всім дуже подякувати, адже це окрема, і дуже приємна сторінка мого життя в JYSK. Сподіваюся, що так буде і далі. Адже робота тут є великою можливістю співпрацювати із дуже різними і цікавими людьми, брати щось від них, і, звичайно, віддавати. Тож, всім дякую за те, що були весь час зі мною!».
Цінуємо й пишаємося.
Ми вітаємо Олега із цим важливим досягненням. Ми пишаємося тим, якою наполегливою та відданою своїй справі, може бути людина. Наша людина. Ми хочемо ділитися цим прикладом із колегами та цілим світом, адже 1 людина і 100 магазинів – це неймовірне досягнення! Проте ми знаємо, що через кілька років нам знову буде про що розказати, адже де 100, там і 1000. Де JYSK, там команда, розвиток та нові відкриття.
