VITAJTE V JYSKU – ZOZNÁMTE SA S TROMI NOVÝMI KOLEGAMI

Traja noví kolegovia sa s nami podelili o svoje dojmy a zážitky z prvých dní práce v JYSKu. Vitajte v tíme, Maja zo Srbska, Miroslav z Bulharska a Alannah z Írska.

Maja Slika, predajný asistent, Belehrad, Srbsko:

“O JYSKu som mala referencie priamo od zamestnancov. Ešte pred mojím nástupom som počula, že je to náročná práca, ale nikto z nich by nemenil. Vtedy som to nedokázala pochopiť a kládla som si otázku, ako je možné, že zamestnanci cítia také prepojenie so spoločnosťou. Ale teraz mi to už začína dávať zmysel!

Napríklad môj prvý zákazník a s ním aj môj prvý predaj. Kolegovia zdieľali moju radosť a podporovali ma.

JYSK venuje špeciálnu pozornosť starostlivosti o svojich zamestnancov, odmeňuje ich za vynaložené úsilie a vytvára prostredie, kde si navzájom pomáhame a rešpektujeme sa. JYSK miluje svojich ľudí a preto my milujeme JYSK.”

Miroslav Penchev, vedúci predajne, Ruse, Bulharsko:

„Mám rád túto prácu, baví ma stretávať nových ľudí každý deň, poznávať kolegov a pomáhať zákazníkom. Najviac ma teší, keď môžem pomôcť zákazníkom s výberom správneho výrobku.

Pre mňa je dôležité sústrediť sa na moju predajňu a jej výsledky, na osobný rozvoj jak každého z tímu, tak aj môj vlastný, a pritom nestrácať zo zreteľa globálny rozmer spoločnosti.

Veľmi sa mi páči, že si JYSK cení ľudí, ktorí sa chcú rozvíjať. Samotná spoločnosť neustále napreduje. Každý z nás má príležitosť osobného rozvoja a záleží iba na nás, ako ďaleko to chceme dotiahnuť.“

Alannah Gilboy, vedúci predajne v zácviku, Carlow, írsko:

“Veľmi som si užila prácu na príprave a následnom otvorení predajne v meste Carlow. Zúročila som tam skúsenosti z predchádzajúceho otvorenia predajne v Ashbourne. Byť súčasťou celého procesu od úplného začiatku, od prázdnych regálov až po súčasnosť, keď tu máme zákazníkov, je skvelý zážitok.

Páči sa mi, že JYSK dokáže oceniť dobrý výkon a odmeniť ho príležitosťami v rámci interného rozvoja. Počula som už mnoho kariérnych príbehov, kedy sa zamestnanci prepracovali z pozície predajného asistenta na vedúceho predajne alebo ešte vyššie. Odhodlanie a skvelý výkon sú odmenené príležitosťami k rozvoju."