Skip to main content

Zaujímam sa o svojich zamestnancov

Dátum:

Author: Zuzana Rafajlovič, Communications Manager

Kategória: Careers & HR , People

Jednou z tvárí nedávnej kampane JYSKu zameranej na učenie a rozvoj zamestnancov bol aj nový distrikt manažér pre Bratislavu Jozef Senohradský.

Jozef „Dodo“ Senohradský je v novej pozícii 5 mesiacov, ale v JYSKu pracuje už šesť rokov. Začínal ako asistent predaja a postupne sa vypracoval na súčasnú pozíciu, ktorú zastáva od 1. februára tohto roku.

Jozef Senohradský, nový District Manager pre JYSK Slovensko
Jozefov kariérny postup v kampani Learning & Development

Nečakané možnosti rozvoja

Je to práve Jozefova kariérna cesta, ktorá ho nominovala do kampane Learning & Development (učenie a rozvoj), v ktorej mimo iného prezradil, že zo začiatku nemal kariérne ambície.

„Ako čerstvo prvýkrát zamestnaný som ešte nemal predstavu o budúcnosti, ani kariérne ambície. To sa už v priebehu prvého roka zmenilo.

Moja manažérka vo mne videla potenciál, ktorý som ani ja sám nevidel a časom som zistil, že mám dokonca možnosti, ako tento potenciál rozvíjať. Pochopil som, že v JYSKu sa oplatí vyjsť zo svojej komfortnej zóny a chopiť sa príležitosti,“ hovorí Dodo.

Po troch rokoch na pozícii asistenta predaja a po absolvovaní SMT programu (Store Manager Trainee – interný rozvojový program) získal pozíciu manažéra predajne a po ďalších troch pozíciu distrikt manažéra.

 

Dôvera na diaľku

Nová pozícia so sebou prináša zmeny a nás zaujímalo (rozhovor pre GOJYSK sme robili v marci) aký najväčší rozdiel vidí Jozef v porovnaní s predchádzajúcou pozíciou vedúceho predajne.

„Najväčší rozdiel je v tom, že musím dôverovať ľuďom na diaľku a s tým aj najviac bojujem. Keď bol predtým nejaký prúser, tak som bol v predajni a pracoval som na tom aj niekoľko dní. Teraz navštívim každú predajňu dvakrát za mesiac a neostáva mi nič iné než dôverovať a spoľahnúť sa na to, že slovo platí a že dohodnuté sa dodrží. Nie vždy to zatiaľ funguje, ale s tým som rátal – vzťahy a dôvera sa budujú postupne.“

Svoj čas si vyžadujú aj prvé výsledky práce.

„Náš distrikt ma najväčší potenciál zlepšovať sa (v preklade: nemáme najlepšie čísla 🙂) – takže je potrebné zapracovať na výsledkoch, zamerať sa na čísla, ktoré môžu najviac ovplyvniť tržbu. To mi zaberá najviac času a výsledky na seba nechávajú čakať, ale keď sa zasadí strom, trvá, než môže človek pozbierať ovocie.“

Za zlepšením výsledkov stojí veľa práce a Jozef veľmi dobre pozná fungovanie predajne a procesov v JYSKu:

„Čísla nie sú len tabuľky, ale stoja za nimi hlavne ľudia a ich práca. S tým súvisia úlohy na predajni, procesy, zlepšovanie, tréningy a opäť sa vraciame k rozvoju. Ako líder mám teraz možnosť robiť presne to, čo som sa ako nováčik naučil od svojich nadriadených – zaujímať sa o svojich zamestnancov a rozvíjať svoj tím.“

District Managers JYSK Slovensko
Distrikt manažéri pre JYSK Slovensko. 

Podpora kolegov

Každý začiatok je náročný, aj keď ho rozohráva už skúsený hráč. Jozef má okolo seba podporný tím kolegov a vedenie kouča, na ktoré sa môže spoľahnúť.

„Poslednú dobu mávame telefonáty z auta, ono práca DM je vlastne aj takou prácou z auta. Voláme si často s Evkou, ktorá bola predtým mojou DM a s Romanom, naším Retail Manažérom. Podpora a záujem fungujú na 100 percent,“ hovorí Jozef.

JOZEF SENOHRADSKÝ

  • Jozef sa narodil v roku 1996 v Bratislave.
  • Spolu s manželkou, dcérou a synom žijú v obci Komjatice neďaleko Nitry.
  • Kamaráti a známi mu hovoria Dodo.
  • V JYSKu pracuje od roku 2016, kedy začínal ako asistent predaja v Leviciach.
  • Od 1. februára 2024 je Dístrict Manager pre Bratislavu.
  • Vo voľnom čase rád skladá lego (pre dospelých) a jazdí na motorke. 

 

Latest news

Environment

JYSK predstavuje alternatívu bavlny v posteľných obliečkach

- JYSK má v najnovšej ponuke posteľné obliečky s lyocellom, ktorý je alternatívou k bavlne a ponúka niekoľko výhod pre textilnú výrobu produktov JYSK.

Rami Jensen

Aktualizácia od nášho generálneho riaditeľa: Pripravení na ďalší finančný rok

- Leto práve začalo a pre JYSK je to ako vždy rušné obdobie. A popritom sa už pozeráme dopredu na náš ďalší finančný rok.

Tiia and Dominik, CSC Specialists in JYSK

Tiia a Dominik si našli cestu v Zákazníckom centre

- V spoločnosti JYSK existuje mnoho kariérnych ciest, ktorými sa môžete vydať. Dominik a Tiia sa chopili príležitosti, ktorá sa im naskytla, a našli si vlastnú cestu.

Pridať komentár

Nezabudnite zachovať pekný tón :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office